领导力

刘润老师在一篇文章里面提到：领导力，就是引领众人去大家没有去过的地方的能力。

这句话看着平平无奇，要做到这一点却很难。

你看啊，引领众人去没有去过的地方，这是什么？这是开拓创新啊。

而且是引领大家去做这件事，那说明，作为领导者，在这里起到了一个标杆的作用，不但要为大家指明方向，还要以身作则，让大家对效果指标有一个参考。

领导者要做到这一点可能有点难度，但只要努力，肯定是可以做到的，因为他自己可以掌控自己。

但是要求员工达到预期，首先得有合适的激励措施吧，要不然大家没动力的。

光有动力也不行啊，你得有合适的容错制度，要不然大家都害怕犯错的后果，创新当然无从谈起。可要是没有“刹车”约束，用力过猛的后果也可能是灾难性的。

那么这就要求，作为领导者，首先必须足够优秀，起到示范的作用；然后还要能调动大家的积极性，在允许的范围之内容忍大家试错；最后还得有战略性眼光，能及时踩下刹车，避免整个团队万劫不复。

如果你现在也是一位管理者，你做到以上几点了吗？