在与很多人的交往过程中，我都有一个强烈的感受，就是每个人都有自己所长，而这些所长是他们认为自己高于别人的地方，是自己的荣誉和尊严所在，不允许被挑战或质疑。
这就是所谓的优越感，而大部分优越感其实是源自自己的无知和缺乏悲悯之心。往往世界上很多人都要拿着这种自己的优越感去向别人炫耀，去找自己的存在感，甚至是标榜自己或者贬低别人的一种手段。
这符合很多人的心理，其实大家从内心深处，都不想别人都比自己强，处处要有一种攀比的心理，在对比的过程中，就产生了相对的优势，也就产生了相对的优越感。
一段非常出名的相声段子《高人一头的人》就十分形象生动地刻画了这种相互攀比，寻找优越感的现象。开始比房子、车子、位子、妻子、孩子，最后实在比不过，也要找一条，我血压比你高，反正总要有一点比你强才行。
我们与人相处中，也会经常遇到这些事情，比方说在客户接待中，有些客人就会应用自己所掌握别人不太清楚的知识开始高谈阔论，甚至让其他人都插不上嘴，以显示自己知识的渊博和道行的精深。其实，言多必失，我们在口若悬河的过程中，总会有一些表达不准确的地方，或者刚好某一个小方面正是别人所擅长的地方，这就避免不了贻笑大方，而自己其实是除了洋相。
这种优越感还有一个重要影响因素，就是所处位置的不同。
当顾客的老觉得老板都是骗人的，当老板的老觉得顾客太挑剔。
当我们走路时候，总是觉得机动车太不文明。当我们开车时候，老是想骂骑车的不按规矩。
这就是优越感的内化现象。
优越感的还与每个人的心胸，格局有关系。
还记得季羡林老先生为新生看行李的小故事，他作为国学泰斗，面对求助于他的新生，半点优越感都没有，而是老老实实站在那里帮助别人。
我们经常可以看到很多小区门口会出现业主或者访客跟保安争执的情况，每每如此我又想到了列宁遇到不认识他的卫兵，反而是非常坦然，认真地拿出自己的证件配合检查，被传为佳话。
我们常常会发现，凡是事业做得够大的企业家，往往都非常低调，如褚时健、曹德旺，长期保持艰苦朴素，执着如一做好一块玻璃，而那些事业无所大成的小老板，动不动就大谈上市、市值管理、并购重组、基业长青。
有的人明明有资格傲视一切，反而是低调地让我们自惭形秽。比如张桂梅老师，她那孱弱的身体，并没有影响她自身的光芒，即使接受七一勋章，面对全国党员讲话，她依然是那么低调自然，让人感受到一种静水深流的力量。
当然，我们生活中会遇到很多普通人，这个时候，如果没有原则性的争执，我们没有必要非得争个明明白白，你可以自己心里清楚，而适度地给对方一定的优越感，让他自己获得满足，这也许正是维持良好关系的一种高级智慧吧。
其实，这时候反而体现出了自己的胸襟，让别人舒服，正是自己人情练达的优越而已。
网友评论