在商业世界里，团队发展有个无情的事实是，如果你无法跟上脚步，你有机会被出局。
同样，老板如果无法跟上脚步，就会在商业上被出局，甚至就算你是创始人和合伙人，你也有机会被出局，最严重的后果就是，整个团队也会被消失。
那如果把团队没有进步的人强行留下来会怎么样？短期可以，特别是经济好的时候可以熬一熬，但长期一定会有经济走下的时候，就会导致整个团队发展变慢，甚至整个团队一起出局。
所以很多大厂后面必然会面临裁员的情况，因为公司规模这么大，必定招了很多在混吃等死的人，大厂可以，小公司可容不下这种情况，本来就没赚几个钱。
当然，我不要求 996 啥的，只要是慢慢进步就可以接受，但总不可以在倒退吧，慢慢进步本来就是一种对自己也好，对公司也好，最大的幸福，也是成就感满足感的来源。
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本文标题：跟上脚步
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