职场上与其想方设法去讨好领导的赏识，还不如自己先赏识自己

俗话说干得好不如干得妙，但好与妙之间其实只是差了个领导而已。其实，我们身在职场，更多时候是与人在打交道，所以懂得处理微妙的人际关系，比如与领导之间就很关键。

“世有伯乐，然后有千里马”，所以如何让伯乐看到你，得到伯乐的赏识呢？别人给你答案，我给你方法。

一：让自己变得无可替代

首先，你要端正你的工作态度，工作只有进入了状态才能凝聚心智、迸发出工作激情。把领导交给我们的工作尽自己最大的力气去完成，这样不仅能不断提高我们的能力，还能赢得领导的认可和赏识。

一份工作，大家如果都愿意干，那么怎么做好才是关键。每个公司都是流水的员工铁打的职位，如果你想让自己变得无可替代，那么你就必须做到和别人与众不同，别人做好，而你要做的更好。

别人花一天时间完成了一个项目，那么你就必须逼迫自己花半天就完成，永远不断地额突破自己，自己才能变得原来越优秀。

二：努力证明自己的价值

职场中，你的高度取决于你为公司创造的价值多少，同样职位的两个人，能力或许不相上下，但是在平时的工作中。

一个人永远比另一个人变现的突出、完成的还要好，呢么对于领导来说，那个人的价值就比变现不好的员工价值大。

能力虽然很重要，但是能否在工作中完全表现出来更重要，要学会用成绩来凸显你的能力，这样领导能不赏识你吗？

1、用结果说话

同样的八个小时工作时间，你要尽量的让自己在有限的时间里创造出无限的价值，当自己一天的工作全部完成时，不妨提前做一下明天的工作，或者为明天的工作做好准备。

另外，还要用自己平时的时间来学习自己的职场技能，用知识和技能武装自己。

当老板给你三天时间完成一项任务时，你能在两天的时间里把任务做完，并且还是一份完美的答卷，这样的领导会对你刮目相看的。

2、把目光放得长远些

不能太注重自己的眼前利益，若只是用已有的经验做好自己分内的事情，或上级领导怎么吩咐，那你就怎么去做，不要这样，这样只是机械的工作而已。

当你选择了不去死来，安逸地做好本职工作，老板是会肯定你的工作，但是不会给你加薪。

职场的不变法则，永远是“不进则退”，老板需要的是，你没有站在整个部门或公司角度去思考你的工作，怎样开展可以给公司带来跟大的收益呢？

所以，尽可能把你的眼光放得长远一些，既要制定前三个月的目标，还要制定年计划，更要想清楚未来几年的发展方向。

当你把这些目标尽可能地计划的更长远的时候，你会法案你会做得越来越好，公司也会发展的越来越好。这时候，领导不对你刮目相看都难！

3、多干实际事，少巴结

尽管许多上司并不反对下级讨好奉承，但他们更喜欢那种工作踏实、作风正派的人。

如果你把上司交代的每件事情都办的尽然有序，然后再说上几乎上司爱听的话，比起那些只会吹牛拍马却不干实事的人来说，上司更希望接近你这样的下属。

在与领导相处的时候，你也可以坦率地和他进行看法交换，只需要做到不隐瞒不夸大就可以了；从不议论职场上司的隐私，并尽自己所能努力工作，争取成为其最佳的职场部下。

你好好把这些事情踏踏实实地去做了，还愁领导上司不赏识你吗？

职场上与其想方设法去讨好领导的赏识，还不如自己先赏识自己