最愚蠢的老板就是认为自己很聪明：用自己的一个大脑“代替”了几十、几百员工的大脑，什么问题“我都能解决”，“你们不行”，把员工该想的该做的全部包揽了，结果不但自己累，还抱怨员工没本事、不干活！
领导永远不要和下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
（1）要比眼光：比他看得远；
（2）要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；
（3）要比实力：抗失败的能力比他强；
一个优秀领导人的素质就是：眼光、胸怀和实力。
最愚蠢的老板就是认为自己很聪明：用自己的一个大脑“代替”了几十、几百员工的大脑，什么问题“我都能解决”，“你们不行”，把员工该想的该做的全部包揽了，结果不但自己累，还抱怨员工没本事、不干活！
领导永远不要和下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
（1）要比眼光：比他看得远；
（2）要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；
（3）要比实力：抗失败的能力比他强；
一个优秀领导人的素质就是：眼光、胸怀和实力。
最愚蠢的老板就是认为自己很聪明：用自己的一个大脑“代替”了几十、几百员工的大脑，什么问题“我都能解决”，“你们不行...
孔子说：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。” 不惑、不忧、不惧，是因为有价值观，有原则，有方向，这样才能我心光明，能...
说了你不做，做了你又做错，错了你又不改。我想这是作为领导的一个烦恼吧。并不是你说了，下属就会完成的。中国的领导喜欢...
在我们身边，吵架的现象屡见不鲜。 在单位，领导与下属吵架，下属与下属吵架；在家庭，夫妻吵架，老人与孩子吵架，孩子与...
领导者给下属多少信任，下属就还给领导者多少干劲。信任和干劲成正比。因此，下属能创造出卓越成绩，既与下属的努力工...
很多领导不懂得授权与委托，搞得自己身心疲惫，而且经常会批评下属。其实，不懂授权的领导，对领导和下属是双重伤害-领导...
1、沟通无时不在、推销随时发生、赚钱就在眼前 2、你会跟领导沟通，领导会给你更多机会，你会跟下属沟通，下属会给你更...
领导想分配给下属任务，下属又拒绝。就会形成:领导:做；下属:不做；领导:阐述理由；下属:理由不成立；领导:还是做吧...
作为领导者不要害怕下属犯错，不管大小错误都要认真对待，与下属沟通解决，要多问下属为什么，领导者要多观察下属，发现小...
职场当中领导更喜欢对外能给单位赢利，对内能给领导解决问题的下属。具体来讲，这样的下属有5个特点： 忠诚老实 无论对...
本文标题：日更104天 领导与下属
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xnvewqtx.html
网友评论