在最初的时候，我给自己定的目标是：十天为限，学习一个思维模型。但现在看来，第一性原理这一个思维模型太过庞大，到现在为止，也只是知道了一点皮毛，要把它内置到我的大脑当中，还需要很长一段时间的练习。不过我会先跳出这个模型，即将进入下一个思维模型的学习，因为我相信：多个思维模型的组合才更有威力。
回顾之前对五件事情的思考，发现还有很大的改进空间，这里做一个复盘。
一、“找工作”的第一性原理
最初认为有三点：
你愿意去，他愿意招。
你的技能满足岗位的需求。
你比竞争对手好一点。
现在的认知是：交换，用能力去交换财富。
二、“贷款推动专员”这份工作的第一性原理
最初的认知是很具象的：
从贷款渠道给银行挣钱。
发动更多的人，找到更多的贷款客户。
给方法，给技能，给奖励。
用一个公式来表述：
工作价值=销售员工的数量x客户的数量x贷款额度x通过率。
现在的认知是：生态位，在激烈的生态竞争圈中找到承上启下的位置。
三、培训的第一性原理
最初认为我是成长。
用一个公式来表示：
培训=目标+对象+课程+导师
现在的认知是共赢，公式只是方法论。
四、新产品上市发布酒会的第一性原理
最初认为是：提高效率，降低成本。
正如生物学上的节约法则：静若处子动若脱兔。
现在认为提高效率只是方法论，它的第一性原理也是交换，用客户的财富交换公司的产品服务，酒会只是扩大了影响力而已。
五、家庭经营的第一性原理
最初以为：
第一个是家和万事兴。
第二个是角色互补。
第三不是讲“理”，而是讲“爱”。
现在的认知是稳定论，父母子女，妻子丈夫构成了一个基本的家庭。只有相互之间扮演好各个角色，家庭才能够更加稳定。
接下来要重点学习的书单是《穷查理宝典》和《原则》，希望能够找到更多关于第一性原理的启发。
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