让和要

小心的谦让和不客气的争要，看起来有些不协调，但总会使人有些想法。

让，似乎特别的不忍心，又特别的无可奈何。说是低调吧，也算不上很高姿态。如果不是出于某种环境因素，或者是内心的不太充盈，要不确实于己价值不大，恐怕一般是不会彻底的让。有人说让是胸怀，是博大，是素养；也有人说是做作，是出于某种其他原因伺机待动；更有人说迫于一些压力，不让非不得。如此种种，反而让得有些不自在，有些给人反味。

有客人来吃饭的时候，为了表示对人尊重，总是让客人坐在显眼、重要的位置，这是表达对客人的敬重。如果不让，只会让客人觉得缺少礼数，家教不严。在没有礼数的场合，客人稍微有些认识的肯定不自在，意识里认为没有把自己当回事，吃这顿饭怎么也不会很高兴。反过来，如果把人让在重要的位置，氛围明显高涨起来。

礼节上面的让会给人一种受尊重的感觉，很重要。即便在某些方面有缺陷，由于在礼节上给予了重视，有时很可能会被对方认作是小小的过失，甚至在一定程度上得到弥补。

很多服务行业重视这种让的礼节，实在是必要。没有在让上面做足功课，很难先行占据人的心里。人对于第一印象特别的重视，如果能在让上面做好一些，或许真能收获不少。

好些年前在部队，对于这个让还是深有感触。当战士时，每次评选优秀大家都相互谦让，就算大家都说自己好，但还是要让着给别人，认为自己存在缺点，还要继续努力，把机会给最适合的同志。那种让的氛围和态度非常诚恳，也很实在。

后来，换了环境，特别是越到后面越体会不到让的风度。

很多情况下，在机会和机遇面前，从来就不会有人主动让。有的生怕错失的可能使出各种招数，只要能够得到就拼命地挤呀冲呀；有的紧盯时机，一有动静即刻行动，不会迟疑半步；有的挑着好的来，觉得不好的全放弃，使劲抓住有利的救命草。

只要放眼观察，随处可见有让怪人。难事很客气的让给他人，还特别有礼貌的说，我不行，做不来、做不好。遇有险情很退让着给别人一条道，甚至还礼节性的伸手低腰的让人前出。明知错误，有的可能是自己造成的，不敢担，为了推托责任，真是费尽了心事让别人去顶罪，这是高明的让，自己全身而退。一件事做了好大一半，开始认为能够顺利还可能得到赏识，却不知越到后面越难，越到后面越没有人关注，越得不到自己想要得到的，意识到不会给自己带来想要的东西时，有人狡猾的让出给人，似乎还有些风格的让得体面。

在发现了一些不愿意理解的让后，只能自笑着看看。没有人自觉自愿的放弃，只有不情愿的让出。

要却不同。伸手要那是最直接、最厚颜的行为，不在乎旁人的说词，更不在意什么道德，只有要到便是好事。要总是自己特别想得到，于己还是有用的。如果没有用，一般是不会要，除非也不想让别人好的时候。当然，有些人确实不想让人好，自己不要的，也一定不让人要到，这是最坏的行为。

生活里要的方式太多了。平时看不出什么，关键时间就立起来了，要得也快。有种人为了要，很会迎合别人，达到自己的所要。有种人面上看不出什么，但心底里特别的精细，看中了的，就一定要到。正所谓，为了要，使招拼劲。

在要的面前，一些人从来就不顾什么众议呀，什么情义呀，什么道德呀。他自己怎么样不管，他现在就是要。要什么呢，要利益，要名誉，要身份，要权重，要给他带来无限生机和活力的一切。是不是符合他并不重要，先要到再说。

有时候听人议论要的人，说法复杂，不能说没有一点看法，但也带有很重的个人意识，更重要的自己要不到的不平衡心态。

不是说谁想要谁要就可以要到。如果真属于你的，不用要就可以要到。如果不属于你的，倘若要不是说不可能，就看你的造化和变数，这当中的学问多了去。

有人让就有人会要。一个不让，一个要也难。往往在这种情况下，就会出现一些不好认识的东西。当然，还要看握着给予的人，他的眼里有谁，这个要才可能会被谁要到。那个不让的就不办法不让，总会办法让出来，这就是环境。

让和要，绕来绕去就这么回事。不是那个的残酷，都是本身的不协调。拉过来拉过去，力量不均衡，就得向一边倒。

让得体面些，要得荒唐些。

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