《鱼我所欲也》文中有言：鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。
相信每个人都期望有一份工作既能够高薪，又能够双休，还不加班，最好还没有压力。
事实上，这种工作是不存在的，职位高，收入就高，压力相应的也大；工资高，工作量就大，工作时间也更长，加班也不可避免。
我曾经在一家医院担任影像科主任，影像科说起是医院一个比较重要的部门，其实科室里一共只有5个人，还包括了超声科、心电图室、放射科。这5个人中，有两个退休人员，一个只上半天班；还有一个每周只上35小时，还时不时的请病假、事假；另外还有两个人是不能单独执业的技师。而且，医院有两个院区，院区之间相距有500米远左右。
作为这样一个科主任，面临的压力不小，既有人员结构方面的压力，又有依法执业的压力，还有应付各种检查和完善各种资料的压力。
在担任科主任的10多年里，我基本没有按时休息过，虽然名义上每周休息1.5天，但因为人员不足，我经常处于加班状态。最多时一个月工作200多个小时。另外，科内两个小伙伴没有整理资料方面的经验，退休人员又不愿意做资料，所以医院达标评审、复审的所有资料全部由我一手一足完成。直到现在，我看到那些疑难病例讨论记录、病人随访记录、危急值记录、交接班记录……都有反胃的感觉。
更令人不爽的是，我特别不喜欢各种检查指导工作的领导小组光临，一会儿是质量安全监督组的，一会儿是执法队的，一会儿是消防检查的，一会儿是环境监察部门的……每次都战战兢兢，如履薄冰，生怕被鸡蛋里挑骨头。我还怕医疗纠纷，每次发生医疗纠纷时，科主任就被推到前线，直面病人和家属的无理取闹，让人身心疲惫！最关键的是，我多次想辞去科主任的职务，哪怕少要点工资，竟然辞不掉！
后来到了新单位，虽说到手工资少了不少，但是忽然感觉工作时间减少了很多，一个周就35小时，而且双休真的很爽。以至于每逢发工资时，就嫌弃工资太低，想辞职。但一到耍双休时，又不想辞职了，觉得每天工作7小时，有双休的工作还是挺安逸的。
更安逸的是，终于有长期了，公休假、法定假都有。虽然科室人员也紧张，但比起以前好得太多。
还有一点，因为不是科主任，那些开会啊，检查啊，都与我无关，我只要干好份内的工作就行，简直不要太单纯！
世上没有完美的工作，每一份工作都各有优缺点，关键看自己的需求。年近五旬的人了，还是希望轻松点，不想承受太多压力，钱少点就少点吧，够用就行。
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