稻盛和夫在年轻时毕业后就职很困难，托人帮忙才找到一家不能按时发放工资长期亏损的破公司，在没有去处的情况下，将精力投入到了研究工作中。正因为排除杂念专心研究，有了初始的人生观。
在27岁年轻的时候创立了京瓷公司，那时就意识到了，自己的人生和公司的未来，是由心中所持有的人生观、思维方式、哲学来决定。
基于这样的想法，决心重视哲学。并总结出了人生.工作的结果=思维方式*热情*能力这个方程式，简单而又直观。
正确的思维方式对人生起到决定性作用，也就是哲学。
在最开始稻盛先生在公司讲自己的哲学时也收到了员工的抵制。但是在矛盾和烦恼中，还是坚持将京瓷哲学推行下去。正因为全体员工的思想理念一致，才有了后了京瓷的发展壮大。
所以我们在经营公司时统一哲学，统一思维方式至关重要。如何有观念不合的员工，是无法共事的。
前段时间我们公司就出现了2位员工与我们的思维方式不一致，不认可我们的学习方式和稻盛思想而提出辞职。当时还想挽留。看来这样的员工离开是必然的。现在我们的全体员工都认可了我们现在所学习的稻盛哲学了。公司呈现出了积极向上的学习态势，感觉舒服了很多。
通过学习稻盛哲学的诞生原因，知道了作为领导者所持有的人生观、哲学和思维方式决定一切。企业的规模、品格超越不了领导人的器量和人格。想要自己的人生精彩纷呈，那就必须提升自的心性，磨砺自己的人格。
京瓷哲学是通过实践得出的人生哲学，其基本在于人应该具备的正确的人生态度。这样的思维方式要与员工产生共鸣，相信人具备无限的可能性，不断付出无尽的努力，让博远公司不断创造辉煌。
今天早会全体员工一起讨论了公司的经营理念和使命。确定了我们的经营理念与京瓷的一致：在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。博远公司使命：以专业服务，助力企业高质量发展。
今后博远将坚持履行这样的经营目的，让博远持续发展壮大，让每位员工都能安心，都能把自己的将来托付给博远。
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