转眼已经十二天了，我还以为才离职没多久呢。又是漫无止境的慌。
第一份工作是微博运营，类似淘客的工作，刚进入职场，一直没适应下来。
我刚工作的几天，想方设法想把工作做好，结果发现实际上在工作期间，因为不适应加融入换将不成功，做的特别糟糕。
那会刚租房子，房子里的灯也是坏的，只有特别暗的小灯，也没有凳子，想学习只能趴床上，感觉自己都要瞎了。
感觉一切都特别不顺，好像老天故意和我过不去一样。
终于在第三周，房东修好了灯，也换好了洗澡的喷头的时候，发现自己的工作也完成的特别不好。那个时候我已经进入职场了，还觉着公司应该给我培训，给我一个月的适应时间。在找工作之前，有看一个博主的微博，说培训是很重要的，所以面试的时候有专门问到这个问题，面试官说会有一对一的培训，直接上手带的那种，我觉得还行，就接受了。但是进去以后，是一个比较年轻的人带我，带我的人能力挺强，就是性格好炸。
我刚去工作我也没写过，还且招聘的时候写的也是没有经验也可以，面试的时候写的文案面试官觉得还OK也才二面的，不晓得为什么到工作就是不行，我觉着我写的文案如果面试官觉得不符合要求可以直接拒绝我，面试过了但是觉得我的文案不行那应该就是有一个发展适应期，可是实际上并没有。
在第二周的时候，我领导就觉得我不适合这份工作，然后给我转客服岗。在这之前，经历了618大促，领导好几天都处在一个炸毛的状态，我每次问问题就很嫌弃很鄙视的眼神，我到现在还记得那眼神。其实我本来想的是不管他怎么看，我问问题我学到东西了也还成。结果其实并不是。职场就是给你钱了，我不管你有没有经验，我不管你会不会，你没有达到我的要求那你就拜拜或者降级。其实这只是我辞职的一部分原因。
在工作的第一天，同事特别忙，有时候偶尔让我帮忙分担下任务，我不会给我说的时候，我就说了一句“您坐”，然后就被取笑了两三天，其实这也没啥，当时我也跟着大家一起笑的。让我下定决心辞职的是上晚班时候发生的事。那天因为知道只有一个同事晚班，所以本来休息的我去开了会，然后就换岗上班了。这期间还被人说：你看看人家休息还来开会，多学学人家。我不知道他是恶意的还是善意的。但我想好好工作，看着同事一个人晚班所以来帮忙承担一部分工作，哪怕我做的不好，这样也有错吗？
之前因为我也太客气了，刚去大家都是前辈，我就称呼领导哥啊姐啊的。然后邻组的同事就和大家一起说我，他不晓得我在，“哎呀，X姐，c哥，这么客气干嘛”。我哦不太记得她具体说了什么，唯一还记忆深刻的是他说话的语气：嘲讽+开玩笑。然后大家就跟着一起乐呵。我知道，可能大家都把我当成怪物或者奇怪的同事叭。没想到有一天我也能成为这样的人，一种全新的体验哈哈哈。
其实这个公司的整体氛围还是挺不错的，我很喜欢我们的部门组长，很活泼也很耐心。我想我在工作的时候，处于直系领导领导压下，让我工作的如履薄冰也是这份工作没完好的原因。当然肯定我的工作能力也有所欠缺，又不善言辞交际，才让直系领导那么讨厌我。我是一个还蛮我行我素的人，所以不太会在意别人什么，就会闷头苦干，特别是在体验了三四次领导的嫌弃眼神后，也就更加不愿意问，想自己摸索，可我忘了，公司是不会等我成长的。
去公司离职的时候，有一个HR态度还蛮不好的，他可能觉得我工作能力不行，给我转岗了还好意思辞职，所以全程对我黑脸，然后我在办公室等另一个hr小姐姐的时候，还问那个HR：怎么一直让我在办公室待着，又是很不耐烦嫌弃的表情。这个公司的人都是这样的吗？我觉得好聚好散不行吗。大家都是出来工作的，觉得不合适这不是很正常嘛，而且我觉得不合适也主动离职了鸭。公司直接从我本来休假的那天就算离职了，我也没说啥啊。
刚开始的时候还有些意难平，现在已经平静很多了。现在重新进入找工作中，一万遍告诫自己，如果有面试，希望自己一定考虑到培训的问题以及跟直属领导见一面看看性格，然后就是转正需要达到什么要求，分阶段否，优秀的新人应该怎么样，我本意是想长久稳定的做好一份工作，所以在前期把标准问清楚了才能朝着这个目标去努力，才不会有劲儿没处使。
加油！又是元气满满的一天！
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