学习建立自己知识体系

作者: 两条腿走路的喵 | 来源:发表于2016-05-01 22:36 被阅读223次
学习建立自己知识体系

      自从参加了百日打卡活动、加入一个写作群、又加入了一个写文案的干货群,我发现自己有好多东西要学,但是哪些对我有价值呢?我选择的标准是什么?我要怎么建立自己的职场核心竞争力?

     身处在竞争压力大到不可以形容的公司,随时都有被淘汰的可能,如果我不能快速成长学习专业化知识,那么我始终还是没有筹码。零散的学习对于快速提升专业水平已经起不到很大的作用了,必须建立属于自己的知识学习体系才能保住目前的工作,才能解决自己的温饱问题!(真可怜了)

第一步:从为什么开始

     建立自己的知识体系,就像从一个四海为家的人到给自己建一栋安居的房子,你应该先问问自己为什么要这样做?构建自己的核心价值么?这句话在职业规划中老生常谈了,你有么?

(1)我为什么要去学习?

     作为家族里学历最高,离家较远的工薪族来说,毕业快3年了,工作不温不火、工资不高不低、能力不强不差,但是似乎遇到工作中第一次瓶颈,专业能力不是很强,部门晋升空间基本为零,要想涨工资,必须先长本事,我也每次回家想开属于自己的车,想在三线城市中有套属于自己的房子……马上奔三的人了,看着自己的伙伴们都结婚生子了,自己却一无所有,着急呀。

行动从为什么开始的“黄金圈法则”

(2)我该怎么学习?

在工作中学习:工作中做事的能力已经拥有了,特别需要提升的是与人沟通技巧,同事之间的好的有效的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零,这样就可以专注于工作的处理,避免人事间的消耗。

在工作外学习:利用早上和晚上的时间来学习,这个时间段没有过多干扰,大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容:看简书、听有书、听喜马拉雅等。

(3)我要学什么?

     这个问题困扰我很长时间,目前我最需要的就是提升采购专业知识,于是买了很多专业书籍,看了几本后也收获了部分知识,但是效果不是很明显,于是又买了专业视频课程学习,看视频确实学习起来要来的更快些,但是新的问题又出现了,成本核算概念很重要,可是并没有教给我方法,于是又开始了寻找能核算成本,结余成本的方法……

        学习从来都不是一个人的事情,我也在浏览各大网站寻找志同道合的小伙伴,找到那些有经验的牛人,直接分享知识经验,付学费后直接拿来用。总,学那些让自己变得更加专业的知识,让自己的专业知识金字塔变得更高。

第二步:知识的获取

搞清楚了目的,也知道了要学什么,怎么学之后,接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。

引用彭小六下面段话:“注意,我说的是知识,不是信息,也不是数据。知识是我可以用来做用的,而信息和数据不一定是。优衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有;但是小米的饥饿营销却可以被我利用,成为我的知识。”

所以知识的获取过程包含了筛选的过程,那这些信息从哪里来呢?

1.书本:专业书籍的学习,先浏览目录,然后再进一步展开阅读,带着问题,带着疑惑去阅读,读完每一小节一定要总结,看看和自己的困扰之间的联系。

2.微博:关注少发生活类信息,以分享干货文章分享的微博。

3.微信公众号:关注少鸡汤、少煽情、诚心分享的公众号。

第三步:知识的整理和保存

     整理:积累的知识要定期归档、归类,把不需要的或者已经过期的知识果断抛弃。

        保存:保存到邮箱或者是桌面文件夹以及微信收藏夹等经常翻阅的地方。

第四步:知识的分享

    以学习心得的方式分享,放到简书中和QQ微博中,有机会跟小伙伴们分享。教是最好的学习,实现90%的知识转化,分享是最好的方式。不要担心分享的不好,不要等到自己学富五车,饱腹经纶之后才有勇气做分享吗!自己输出的越多,说明吸收的越多。

第五步:知识的利用

   任何知识如果对你无用,就是浪费时间。学习了就要用到工作中,就要提升自己的专业知识,哪怕是一小部分,所有的学习和运用都是为了工作,为了升职加薪。(至少目前是)

第六步:创新工作

创新其实没有我们想象的那么难,当我们构建出了属于自己的知识体系,创新就是在这个知识体系统的各个模块的系统链接后产生的新效应,比之前工作更高效。

第七步:回到原点(源自彭小六)

让我们回到最初的第一步:黄金圈法则。

通过前面的六个步骤,我想你可以将自己正在学的,或者想要学的知识进行定位了。

就像下图我自己整理自己的:

建立个人的知识体系,对在学习的和要学习的进行整理

就像一栋大楼的建设一样,先有骨架,然后才有大厦:

为什么阶段: 我着重锻炼的提问能力和逻辑思考能力;

获取阶段:我练习快速阅读和主题阅读,学习大V们的读书方法;

整理阶段:学习时间管理、精力管理,断舍离,如何做画思维导图,如何做笔记记录;

分享阶段:学习如何写出吸引人的文案,如何做好PPT来展示,如何通过行动学习和NLP来让分享过程更加有活力;

利用阶段:主要是在项目管理中实践,并学习结构思考能力,在汇报、沟通中提高效率;

创新阶段:学习如何建立个人品牌,学习想到一个点子之后,如何快速成型,如何去试错;这些点子有如何能应用在你的工作中——其实,工作就是一种创业。建立个人知识体系之后,大厦就很容易建成了

通过以上的步骤,保证自己不被淘汰。

学习建立自己知识体系

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