临近年底，计划明年跳槽的职场人跃跃欲试，要想成功跳槽，实现完美逆袭。那么，你的跳槽原因是什么呢?最能撩动你跳槽到底是什么呢?你是因为对所在企业不满意，被迫跳槽，还是受其他单位更好条件的诱惑，主动跳槽，想必你心中很清楚。
那么，不妨在跳槽前问问自己这4个问题?
问题一：我真的是因为自己的发展才选择跳槽的吗?
很多人选择跳槽的原因，无非是工作压力大、同事之间关系复杂、环境不好等等，试问你去了下一家企业就真的能够规避这些问题吗?因为没有一家企业的工作不辛苦，现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的人只能被淘汰。也没有哪一家企业没有同事，现代企业都很讲求团队精神，你对人际关系胆怯和逃避，可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力，协调能力不行是现代型人才的硬伤，这将会直接妨碍你的从业取向，你不改变，到了下家公司还是会觉得工作辛苦，觉得人际关系复杂。你不应该因为这些就选择离职，所有的外在原因，都是促使自己成长的因素，如果我能够战胜它们，你才有跳槽的资本。
问题二：现资历足够支撑我找到更高工资的工作吗?
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任何一个企业，都希望自己的员工能够帮助企业创造比他工资更高的价值。因此，你要挑战高工资，就要让自己具备拥有高工资的能力。如果你跳槽的目的就是为了涨工资，那就先问问自己这个问题。如果还没有具备怎么办?先别跳槽，全心把目前的工作做好，积累与工作相关的项目经验。同时，平时要了解更高岗位的胜任力素质要求，对自己不擅长、不具备的，要进行针对性地提升，因为能改变你工资的是你的能力，而不是下一份工作的机遇。
问题三：如果我全力以赴，在公司还是不能晋升吗?
一成不变的工作环境，没有晋升机会的体制结构，让你越来越想要抽身而去，寻找更好的发展平台。那你需要先问问自己，在这家企业中，你真的做到了全力以赴，做出了超出上司期望的业绩;你全心全意，为企业带来了丰厚的价值;如果你已经竭尽全力表现出了最好的自己，那么，你真的可以跳槽了，因为一切以发展为目的的跳槽，从来都是值得提倡的。如若没有，想必去哪，你还是老样子，捅不破那层晋升的天花板，因为你不是想跳槽，你只是不愿意成长。
问题四：现在的工作真的没有你想要的东西吗?
想必一定有人觉得只要离开原来的企业，一切的烦扰喧嚣都会远离，这辈子就只剩开开心心安居乐业了。谁知道，职场的大戏才刚刚拉开帷幕呢，如果你没有从内在去诊断自己辞职的真正理由，一切以逃避为目的的辞职都是耍流氓。工作其实是一个认识自己、认识世界的过程。一份工作，除了给你提供薪水之外，还有更重要的东西是让你积累成长的资本。正处所以如果你还处在积累的阶段，离职之前，请你想一想，这个岗位是否真的无法给你来带任何一点的使命感、自豪感以及快乐与期待，如果真的如此，你真的可以选择离职了。
俗话说“人往高出走,水往低处流”，每个人都向往更好的生活，所以，如果你跳槽符合以下几个标准，我觉得你可以考虑选择跳槽：
1.发展机会：职位升迁意味着职业的向上发展，更意味高工资。这就是我们跳槽的目的，如果有这条，而现公司无法给你这样的职位，那跳槽就是自然而然的事了。
2.平台更广：这种情况不仅仅是指公司规模变大，更重要的是你的权利、职责的变大。这样你可以接触到更多的东西，你做主的机会更多，你成长的机会就更快!
想在职场里走到更高更远，请先理清楚自己的职业规划究竟是什么，而不是遇到问题就逃避，别以为只要换一份工作就可以改变人生，真正能改变人生的是你的能力，而不仅仅是下一份工作的机遇。
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