美国20世纪著名流行歌手弗兰克·西纳特拉在经典名曲《纽约,纽约》中歌唱了在纽约开创新生活的故事,副歌是这样唱的:“如果我在这儿能够成功,到哪儿都能成功。”如果某个单一例子本身就足以在特定领域里建立可信,那我们就说这个例子通过了“西纳特拉测试”。——《行为设计学》
西纳特拉唱出了一个理念:成就会让人获得更多的成就,成功会助长成功。
“西纳特拉测试”讲的是建立可信的重要性,但它又不止于可信这个层面。你在其中一件事上做得很成功,那么在别的事上获得成功的可能性也越大。
我们发现,越是成功的人,他往往不是单纯在一件事或一个领域成功,而是能够跨越很多领域,在多个方面都取得突出的成就。反之,庸庸无为着,也往往做不出一件拿得出来的成就。
每个人的时间都一样,精力也差不多,个体之间的差距为什么这么大?“西纳特拉测试”所蕴含的道理就是一个重要原因。当一个人通过了“西纳特拉测试”,他不但对外建立了“可信”、“值得重托”、“有能力”等标签,而且对内也建立了“自信心“,“我能行“,“我不怕”这些内核信念。
一旦取得一次成功,那么接下来的道路会越来越宽,个体的能力感、努力意愿也会越来越强,从一个成功走向另一个成功。
最难的事不是一直成功,而是第一次成功。
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