今天想说说值班的事情。从值班这点小事，可以看出一个人的品质和潜质。
我们单位值班，14天一个轮回，我们组我是组长，如果谁家有事，要和组长请假。我们组的一个小姐姐，10次有8次是要跟我请假的。平常的夜班也就算了，因为毕竟大晚上的，女性太晚回家不好，所以她找个住在单位的替一下也就算了。我是组长，所以我都坚持到最后再走。
上次轮到周末，跟我请假，说家里有事，我说好，你去办吧。昨天周日，又轮到我们这个班，她微信我，说家有事，让A替一下。我到了单位一问，人家说，只替她一上午。
可是她跟我请假的时候，可没说上午有事下午回来，于是微信她：你下午来吗？A说只替你半天。
不久，她打过电话来，问我今天有什么活儿吗？我说有，然后说了说哪些事情要处理下。她说，不急的话我周一弄吧，没什么事我下午就不去了…
也是我反应慢，挂掉电话以后才明白过来这逻辑有问题啊！什么叫没什么事就不来了？值班就是值班，你家里有事，可以请假。但没什么重要的事，就得过来值班呀！值班不就是为了防范突发事件吗？谁能保证下一秒或者下个小时没有发生什么急事？
诚然，没有人愿意周末值班，平常都很忙很累，周末尽可能把时间就给家人，尤其是妇女，在家里还承担着一些不可替代的作用，但是，不能因为不想值班或者嫌麻烦或者潜意识里自认为不会发生什么大事就逃避值班，就废弃契约精神。总这样，好吗？
也许单位规章制度抓的松，也许别的组也有这样的情况，我相信这是普遍的现象，人都有从众心理，不然她不会这么理所当然。但我觉得这真的不是什么好现象。当所有的人或者大多数人都觉得可有可无，利己当前，早晚，这个集体的大厦会垮掉。
大厦将倾，安有完卵？
但中国就是这样的人情为先的社会，你再不妥，没有犯重大的错过，单位一般不会因为这点事把你开除或者给你降级。谁都不愿意得罪人。如此，伤害的只能是集体。
一个朋友，任科长，就工作态度，我们交流过。他说，虽然他是科长，但他每天最早到，地没人拖，他来拖，事科员干不明白，他干。当业务繁忙的时候，科员因为要出去旅游请假，他批准。他说，我就想试试，我科室这一摊的活儿我自己一个人，行不行。
事实证明，没有不行的。最忙的那段时间，他一个人干完了科室的全部工作。他说，我做，给他们看，他们能明白最好，不能明白，下次人事调整，我就换人。
也许这个社会就是这样不公平，好好干活的人会有越来越多的活儿，干不好的人反而轻松。那些不自觉的人，把有责任感的人生生逼成了一个人就像一支队伍。
人生道路上，不是每个人都愿意给你把不足点明白。因为不是每个人都懂得感恩，那些提出批评的人，搞不好还落个难伺候，毛病多的名声。所以，越来越多的人选择沉默，但当他们爆发的那一刻，也许就是你出局的那一刻。
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