公司团建的发展史
谈到团建，相信各位都不会陌生，曾经或多或少都有参加过团建。那么你了解团建的发展史吗？请听小团细细道来。
80年代是一个特殊的年代，国门刚刚打开，新鲜的事物扑面而来，国家以跑步的速度加快与世界融合。团建也悄悄地引进到我国！
团建最初进入我国当时也是由国外的军队里军事化演练项目演变出来，给员工去做，强调的是军事化、部队的管理方法！
团建刚进入我国就受到了各大公司，企业的欢迎。其军事化的管理，拓展训练都对当时人们“新希望，新目标”的思想有着很大的帮助。使他们的毅力更顽强，增强了自身的自律性，严格性！帮助自身乃至企业地更好发展。
著名的百年老企-青岛-在80年代。这个由混乱到高速发展的年代。团建起到了巩固人心，团结一致的效果。让青岛能够持续稳定的发展！
21世纪初，团建已经成为了一种企业文化，是公司增加员工关系，提高企业凝集力，向心力等方式之一。对外也是一种宣传。由此许许多多企业对团建也是不亦乐乎。
面对这种环境许许多多的团建公司，拓展基地奔着“挣快钱”的心态前埔后续地一家又一家地成立。都想挣抢这块“肥肉”。表面上由于互相竞争价格上有所下降但也造成了行业互相抄袭，项目老套，单一等现象。
21世纪10年代中，面对团建行业的恶劣，公司老板，HR似乎没有察觉。继续进行着看似美好的团建。但逐渐追求体验，感受的员工越来越不买账。导致团建的效果一般，甚至出现不好的一面。面对这种情形企业似乎没能正视，用各种方式——与全勤考核挂钩，升值挂钩等，强迫员工团建。网上各种吐槽也就如狂风暴雨版席卷开来！
直到17年，一种新型的团建方式——综艺型体验式团建的出现。这一现象才有所好转。
综艺体验式团建是集“培训”“玩”一体的团建！根据各个公司人员的分布，需求的不同会定制不同的节目主题与内容。（类似于跑男）
小编知道一家专门做综艺型体验式的团建公司——团剧
他们有着优秀的编剧，针对客户人群，目的，主题量身定制剧本。导演，有效执行，让客户玩的开心，玩的尽兴。摄影师，活动全程跟拍，留住员工最美好的瞬间，活动结束后还会制作一段小短片给客户留念。道具师，负责活动中道具的设计。让客户走在潮流的最前端。
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