中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）
第五十条 怠于履行岗位职责，或工作不负责任，不作为或错误作为，严重失职造成不良后果的，予以警告至记大过；情节较重的，予以降级至撤职；情节严重的，予以开除。
本文标题：青铜峡支行学制度日刊
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