007优秀到不能被忽视

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人人都想变得优秀，即使整天浑浑噩噩、做事严重拖沓。我们也常常听到别人夸奖自己“你很优秀”，诚然优秀的定义有许多种，但正如书名一样，《优秀到不能被忽视》给出了简洁的答案。这本书由麻省理工学院计算机学院一名博士兼畅销书作者所写。初看书名，你可能以为不过又是一本学霸的鸡汤励志书，恰恰相反，作者用最理性和语言，最具说服力的案例，深刻剖析了“优秀”的精髓。
1.这本书的书名堪称经典，“优秀到不能被忽视”覆盖了至少几方面的意思：目标—优秀到不能被忽视，执行过程—优秀到不能被忽视，结果—优秀到不能被忽视。可以说，优秀就是一种习惯，一个人的成功，从萌芽、生长、开花、结果每一个过程都孕育着优秀的习惯。全书列出了做到优秀的四大建议：不要追随自己的激情，工匠精神，幸福来自于自主力，使命感。今天我们重点聊工匠精神。
2.工匠精神可贵之处在于务实，用时髦的话说就是超高的执行力。我不用关心外面的世界能给我带来什么，而是关注我目前做的事情能给世界带来什么，我不一定要有多么宏伟的计划，但是我能活在当下。这个观点和《卓有成效的管理者》中“重视贡献”如出一辙。日本二战后工业的全面崛起，靠的就是工匠精神，上从稻盛和夫、松下幸之助之流，下到千千万万的职员，都恪守着工匠精神（或许那时大家都认为理所当然，几十年后由于这种精神的缺乏才又专门重提出来）。而现在，真正具有工匠精神的年轻人可谓百里挑一，目前人们都关注个人魅力、处世技巧等听起来高大上的东西，可谓舍本求末。
3.工匠精神不是笨头笨脑地干活，更不是苦行僧似的受难。打个比方，一个刚拜师的木匠，必须天天守在师父身边，仔细观察师父怎样使用刨刀做出精美器具，然后自己反复实践琢磨，在干活的过程中不断总结提高，最终成为技艺精湛的工匠。常看到新入职的同事，表面上挺能干活，老同事安排的工作基本上是有求必应，但接到活后自认为简单，基本不加思考，草草应付了事，长期下来，不仅抱怨公司不安排他做更重要的事，并且自己的水平确实没有太大长进。工匠精神既要求身体力行，更要求思想上应该精益求精，脑力上更是应该善于思考，其要求着实较高。
4.我以前经常一时兴起，想快速成为本行业的专家，于是每天下班后狂看专业资料3个小时，然而不怕丢脸地说，今天我仍然和专家二字沾不上边，究其原因，主要有3点：没有坚持，没有刻意练习，没有及时反馈。没有坚持好说，懒！没有刻意练习，就是说我自己不知道看这些资料是为了学到什么，并且看的东西随意性太大，简单的东西我看的较投入，复杂艰深的东西看几分钟就瞌睡。没有及时反馈，看了的东西不及时复习，不及时输出，也没有刻意去验证到底是不是掌握，时间一久，全部忘得干干净净。本书重点说明学习应该刻意联系，及时反馈，不能只有输入没有输出。目前我改变了学习思路，将要成为本专业专家必备的知识分为几十个专题，每个专题进行深度学习，逐个击破。每完成一个专题的学习，就写一篇论文投稿，杂志社的反应就是最好的反馈，同时还报考各类考试，以验证学习的效果。目前坚持了半年，已经小有成绩。
5.工匠精神，还有个特质是专一，爱好广泛的前提是本职工作要做好。另外，本书作者是一个工科学霸，因此本书更侧重于知识学习方面的成功之道，至于人际、处世方面没有涉猎。但即便如此，如果真正领悟了书中的建议并坚持行动，在通往本行业的专家之路上，两个月可有小成，半年可有中成，到了一年，你真就成了公司里不能被忽视的职员。工匠精神不是一条弯路，实乃真正的捷径！