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2020-09-22 班主任助教的管理规则

2020-09-22 班主任助教的管理规则

作者: LIUSHIJIU | 来源:发表于2020-09-25 09:26 被阅读0次

助教负责周计划的落实,每周群里语音提醒;考前15天的学习提醒,销售提成10%,底薪400;

班主任管理助教,每月1次群里直播互动解决学习;班主任招募10人弟子班,一对一指导,解决弟子班学习问题,根据弟子班的学习问题落实好周计划和每月的直播互动;班主任主力销售课程给予流量支持;

弟子班适合人员:专门为基础薄弱励志一次性拿证的考证定制,早学备考专用,保过实物科目,实物不过第二年重读。

钻石定制实物过线方案

1对1专属,1路定制,1举通过

定制:量身打造专属个人推荐学习课程,每周1对1定制学习计划,每周一检查落实情况,根据检查结果,按照下周学习计划,针对存在的问题,敲黑板划重点上进行针对性的解决方案。根据10个一对一学习的定制周计划安排总体学员的周计划。

测量:阶段性测试,第一轮学习任务完成,安排做题软件,针对错题情况,进行专项训练,解决知识点和答题能力之间的刻意练习。第二阶段开始安排针对性的押题卷进行测评,针对安排大范围和中范围和小范围,针对安排密训冲刺押题卷,每一轮安排测评。

答疑:三师模式,名师课程,专属班主任,专属学习教练,专属教练全程在线答疑,不限制次数提问,共性问题集中安排答疑;四轮直播互动,每轮学习任务安排专属的直播互动计划。

督学:军事化集训营,考过平分奖金。每天学习30分钟以上,每周复盘打卡点评自己的学习不少于5次;督学,点评,平分奖金制度。点评复盘学习少于5次牺牲,3天内缴纳50元奖金进入奖金池复活。

检查完成进度:班主任针对1对1学员每周检查学习完成情况,学习进度完成情况,学习过程中的问题等,针对性的一对一解决,连续2次不执行班主任的学习任务,劝退处理,转为普通学员。

针对1对1学员,一个班主任,一个助教可以带10个学员,一个人多收2000块钱,保实物科目,参与军事化集训营坚持学习到最后不被规则牺牲,实物不过第二年重修。考试成绩出来根据通过率情况给班主任和助教发督学弟子班的专项年底奖金。

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