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企业战略决策和执行决定了企业发展，而企业人员就是企业战略的落地执行者，更是企业效益的直接创造者。企业的执行力直观体现在对于员工的全面管理上，不管是外勤还是内勤，对于企业员工的高效率管理才能提升企业的执行力。那么绩效红手机考勤软件如何助力企业提升执行力的呢?
首先，来源于对内外勤员工的双重定位打卡。绩效红的手机考勤功能，实现了手机定位打卡，内勤人员的手机打卡可以设定范围，而外勤人员的则有轨迹定位，打卡方式方便还能节省时间，同时还能自动生成考勤表，也能提升工作效率。绩效红的实时定位和轨迹查询的功能杜绝了企业作弊作假的现象，让一切有据可查，减少内外勤人员的猜忌。
其次，来源于对客户的全方位管理，赢得客户的青睐是获得绩效的前提，绩效红将手机外勤管理细分为三个部分：请假审批、客户管理、工作汇报。当营销人员进入外勤状态时，绩效红将渗透在每一个工作次序中，实现员工的行销绩效。
最后，绩效红手机考勤软件可以将客户新增、客户拜访、客户统计、客户查询甚至是客户的移交全部一键管理，方便业务员自己整合统计客户信息，也方便管理层对信息进行管理分析。同时，对客户信息的更新和完善来源于营销人员上传，管理层对上传的信息考核营销人员绩效。
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