评论《公司无论什么时候加班都只按一个小时5块钱合理吗？》
不合理！肯定不合理！企业加班工资有两套算法，按当地最低工资标准是一种，按实际工资标准是一种。
1:按档次最低的当地标准工资算:1600元÷22天=72.7元，72.7÷8小时=9元，每小时工资标准是9元。
2:日常8小时外要加班的，9元x1.5倍=13元，加班工资是13元/小时。
3:星期六，星期天上班算加班，9元x2倍=18元/小时，18x工作时间=当天工资。
4:国家法定假日加班的，9元x3倍=27元/小时，27元x工作时间=当天工资。
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5:工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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6:我们打工族，每个人是否都该挤点时间，学习一下法律常识，使每个人都学会运用法律自我保护呢？
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