前两天看一个贴子标题，34岁了我能辞职换工作吗？这个年龄难道不是能力正好，最好找工作的时候吗？怎么34岁就不敢辞职，不敢换工作了呢？
前段时间，听一位朋友说，30岁到40岁之间，换了不下5份工作，每份工作都是越换越好，基本上她提的要求，新公司都能满足。甚至每换一份工作，都能随心安排休息时间长短，只要她想去上班，随时就有令她满意的薪酬待遇去上班。但过了40后，这两年，虽然找工作还不难，但想换行业，却是非常不易了，而且想要再上个台阶的薪水，也不是那么容易。
尤其面试她的领导说，以她的履历，想再上个台阶，除非是去上市公司任董事长助理了。在平衡的职位上，薪水很难再上去了。朋友说，可是董事长助理的要求，我又达不到，最重要的是我没有重本背景。
偶又听到我一个女同事（美术专业毕业）说，去参加深大美术馆展览，人山人海，没想到爱学习的人这么多！说美术馆馆长，教授，确实是大家级的，讲解的内容非常好；后来参观了一批70，80后艺术家的油画，她说，从很多画里都看到了画家的浮躁不安，感觉不是太好！
现在的海归越来越多，毕业生学历也越来越高，而且很多人都是多种资格证，中高级职称傍身，只需要扎扎实实在市场历练几年，把基本功练好，升职加薪，那些用资历堆起来的领导职位，随时有被后辈取代的危机感 。
这一系列原因，造成了现在30多岁，正值事业上升期，不敢轻易换工作。而职场规则确实也没善待40岁+的人。。。
40岁这个年龄，上有父母等着孝顺。下有子女等着抚养，不敢失业的年龄，如果没有取代不了的能力，真的不敢轻易失业。。。。。
最近这几年，市场变幻莫测，很多靠天吃饭的行业，随着政策调整，市场调整，原岗位下岗人员居多，一时间不适应的人，怨声载道、迷茫。过惯了以前不说日进斗金，至少有些行业是开一单管半年的日子，现在别说管半年，管一个月都难的情况，无所适从。
其实，市场是我们左右不了的，政策也是我们左右不了的，时间更是我们左右不了的。这些原因导致失业或降薪减薪的情形，会一直存在。只是我们在行情好的时候（或能力好的时候），是不是可以除本职工作之外，能培养一些，不一定非得高大上，但实用的第二，第三兴趣爱好？有一天，行业不济时，能把第二，第三兴趣爱好，变成自己和家人，赖以生存的工具？
迷茫，焦虑不安，很多时候是跟未来的可期收入，或者职业前景，相关的。人到中年，最大的财富是丰富的人生经历，都可以成为自己未来走稳、走好的馈赠。把中年的优势发挥出来，提前做好准备，相信人生转折不会太难！
网友评论