这样的限制或许来自认知获取来自事业,但更多的他们的限制来自于缺乏看问题的一些视角,比如不知道职业生涯的不同阶段有不同的任务中心,比如不知道在探索自我之后,外界的机会才会有价值,比如不知道职业发展源于持续迭代的价值交换,比如不知道优势使用与多领域发展之间的关系,于是他们被限制,被干扰,被阻碍,被框定在自己的格局里。不再自由,无计可施。
我体验过这样的苦恼,也见证了很多人的突破,对此深有感触,再一次次成功的帮助职业困惑者走出迷茫,摆脱焦虑之后,我看到了他们的自我绽放,对未来的信心以及准备立即行动的超强能量,每当这个时候,我都颇有成就感,那是一种通过助人而获得自我实现的成就感。每当这个时候,我也很幸福,那是完成了人生使命的幸福感。
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