今天分享的主题来自得到的每天听本书系列之《人性的弱点》
人性的弱点 - 图片来自得到App
关于作者
戴尔·卡耐基是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。他开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。卡耐基是一个演讲狂人，他通过演讲唤起无数迷茫者的斗志，激励他们取得成功。他把自己多年的经验写成各种著作，帮助更多的人实现自我完善。
关于本书
这本《人性的弱点》既没有心灵鸡汤，也没有励志鸡血，它不会教你怎么赚钱，怎么成名，而是一步一步手把手教你如何缔造更好的人际关系。
核心内容
真心实意关注别人
- 关注别人的真实需求
- 倾听是含蓄的取悦方式
- 真情相对诚心实意
批评别人一定要谨慎
- 先表扬再批评
- 少数“但是”，多说“而且”
想改变谁就赞美谁
- 用赞美来激励他人
- 事事为他人着想
- 然后再向他人提出希望
结论
一个人的成就，15%靠
专业，85%有赖于人格特点和领导能力。
个人感想
真诚相待才是最舒服的相处方式，我相信你在这个社会上也会多多少少遇到过人际关系的问题，不管是对父母、对朋友、对同事、对同学都好，这种社会关系会伴随着你的一生，所谓的闺蜜、知己、知心朋友看似名称不同，其实都是双方关系亲疏的真实写照。我相信没有人天生就是人际关系高手，也没有人天生就是演说家，演讲时这样，人际关系也是这样。我知道有限地向他人主动透漏你的弱点，会得到他人的关注，这样也能拉近彼此的关系，我相信你不会无缘无故向陌生人倾述你的痛苦、不安和困惑，而且对于你的朋友或者闺蜜也是知道你的部分真实信息，我知道我是这样，不知道其他人的状况如何。我只想去思考和探索如何是更好的人际关系，如何能让身边的朋友、同学、同事或者家人真正理解你、懂你，更重要的是明白你是一个怎么样的人，如何对待这些关系，说道这里我想到了罗胖在知识就是力量的节目中提到了找另一半的"要求"，也就是协同进化，意思是两个人相互监督相互鼓励相互支持去达到一个一个高峰，让你我不断完成自我成长，保持同频相互扶持，这才是更好的相处之道。我相信大家所说的三观其实也就是这样相似或者相同的价值理念、生活方式和生存之道吧。若是我的文章对你有所启发，那将是我莫大的荣幸。
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