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周二,9:00会议室内,众人各就各位。志国抬头环顾四周,老员工们纷纷落座在自己这侧。武斌坐在对面一侧,和自己对齐,后面一溜坐着新鲜血液们。他一改往日着装,今天居然穿了西装,打了领带,显得成熟,稳重!公司对研发部的员工着装一向睁只眼,闭只眼,研发部也就没有穿正装的氛围,志国以前也不喜穿西装打领带,觉得束缚,只要自在,随意就好。可自从升职主管,总觉得自己要区别下面的小喽啰们,偶尔被赵经理带着一起参加公司行政会汇报工作,也不想在一群大佬面前丢了自己的脸面,愈发注意自己的形象!
赵经理点头哈腰的陪着昂首挺胸的大老板进入会议室。大老板翘着二郎腿,用手指轻轻的点着桌面,“兄弟们,今年的业绩要保基本冲新高,产品必须要有卖点,有客户喜欢的功能!所有技术问题,必须解决掉,谁的点子好,年底评研发奖!” “嗯,赵经理,激励政策要跟上,缺经费打报告么!好好干,年底让大家满意!” 小年轻们听的热血沸腾,众人掌声不断!
志国一边鼓掌,一边心中暗笑,“这话年年听,也就小年轻们当了真!年底不被裁员,年终奖能拿齐,就不错了!别的想多了,留下的是伤啊!” 赵经理戳了戳志国,志国想起,今天的头等大事可是介绍产品升级方案!志国是赵经理一手从新人带出来的,志国也是懂事,逢年过节必定会表示表示,知道老赵不缺钱,每次大包小包的土特产提的满头大汗,虽说不值钱,可现在都流行农家无公害产品啊!老赵倒是无所谓,家里的老小倒是满心欢喜,日子久了自然对他的感情不一样。研发部要增人,分部,也是老赵透露的消息。这次,赵经理也是把相对成熟的方案,让他介绍,志国自然是感激万分,暗地里又偷偷的做足功课,只待今天一鸣惊人。
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