离开体制内工作快一个月了,不断会有体制内工作的朋友来关心,外面的工作怎么样,注意身体,不要累坏了哦。
那想想的确也有必要写篇文章,从体制外工作群体的角度来说说体制内工作的优与劣:
这里所指的是典型性体制内工作,统指由国家发工资,没有绩效考核,拿统一工资的群体。
体制内工作的优在于没有工作压力,只要不犯违法性错误,年底一定能拿到称职,体制内工作是不看工作实绩的,每天按时上班就好,如果手边有工作,把手边工作做好即可。这决定了你在一些岗位上班可能什么事情也没有,上班就是等下班。如果是有一定专业个人爱好的人,在上班做自己的事情,的确是能做出一番事业的,比如当年明月,他是海关公务员,就写出了《明朝那些事》这样的畅销书。
体制内工作的劣也在于没有压力,没有压力就没有动力,上班就想睡觉,周边的同事的情况也是差不多,上班就是休息,要么聊天,要么睡觉,时间一长,再有干劲的人也没有动力,因为干多干少一个样,干与不干一个样,干还不如不干,不干不会犯错。一个年轻人经过体制内的几十年工作,到退休前,其实也差不多快是个废人了。
当然,我这样说,可能很多人会不同意,说你不看看那么多高官不都是从基层干上来的,体制内的激励不是钱而是官位。
我是这样觉得的,不管什么人,如果要成才,必须不断干事,不断接受锻炼,一个不干事的岗位你想出人才是不可能的。恰恰很多体制内的岗位是不干事的,或者说干事干的也是重复劳动,难以提升个人素质的事情。岗位不是你自己能够选的,从一开始其实就决定你能不能成才,能成多大的才,因为你没有选择,你的所有都是组织安排。一个没有自主权的工作也是很难有动力的。
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