学会提问的好处这么多，你知道吗？

      你是否遇到过这些烦恼呢？

      要做的事情太多，却总是被工作缠身。

      无法确定具体工作的优先次序。

      看着周围总是感到十分焦虑。

      爱因斯坦曾说：“假如只给我一个小时的时间拯救世界，我会先花55分钟去发现问题，然后再用余下的5分钟解决问题。”足以说明了提问的重要性。

      提问是一种非常有力且强大的工具。它能够帮我们梳理自己的思维和行动。还能帮我们找到解决问题的对策。产生新想法和新点子，让我们的人生和工作收获质的巨变。

      好的提问将能营造出良好的氛围，催生良性的沟通，并带给人勇气。最终，也有助于构建良好的人际关系和亲密的信赖感。

     

学会提问的好处这么多，你知道吗？

      那么，在面对问题时，我们应如何提问呢？

      比方说，有两个销售业绩都不太好的人，他们分别对自己提问：

      A：为什么总是没有好业绩呢？是我的推销方式有问题吗？

      B：为什么总是没有好业绩呢？对方到底期望得到什么呢？

      大家看明白了吗？不同的提问将使结果产生变化。

      我们说销售员的工作目的原本就是让对付购买产品，或者满足对方的消费需求。

      所以，重要的是提出本质的提问。

学会提问的好处这么多，你知道吗？

      我们平时会下意识地思考很多事情。“思考”就是指“自己向自己提出问题，然后再去找出答案的过程”。

      假如，你很想要某个东西，但就是一直得不到。

      这时，你可能就会在心中自问：“为什么事情会不顺利呢?”这样一来就会下意识地产生消极的情绪，将焦点集中在“最终还是失败了”“自己做事的方法(能力)有问题”等前提上，从而让自己丧失了自信心。

      但是，如果我们换个方式提问，情况又会怎样呢?

      比如：该怎样做才能让事情变顺利呢?是什么阻碍了事情朝顺利的方向发展呢?

      这些问题都是以“还没有失败”“试试其他方法也许就能成功”为前提提出的，这样一来，也就能下意识地让自己避开那些消极的情绪。

      消极的提问将产生消极的情绪，会让人将焦点聚在错误的事情上。

      所以我们强调，提出的问题必须是积极的。不是追问“到底哪里错了”，而是要问“怎么做才能让事态变得更好”。

      我们事业的质量、人生的质量，都取决于我们对自己所提的问题的质量。无论发生了什么样的状况，都不要问“为什么自己会遇到这种事情”，而是要去探寻“发生了这样的事情，能从中获得什么有益的东西”。

      希望能够帮到你，感谢观看，我是小T。