今天,有一同事因没被推荐参评州级骨干而郁闷,一大早就私聊我,说想不通,为什么自己准备那么好,最后没有被推荐上报,很是泄气。
我只能不停地安慰和鼓励她,并且从我自身成长作为案例共勉,说真的,我到现在都很确幸,因为每次参评名师骨干,都是自己加倍努力的结果,一直坚信自己一定不会落选,可现实是每年参评省级骨干都石沉大海,泡泡都不冒一个,但我还是自我安慰,今年不行,明年再战。
每一次参评,都会让我发现自己的不足,然后再做精准积累,一年的材料比前一年多,这其实就是成长。
成长就是为了成为更好的自己,同事没能理解或领悟,只是自我感觉良好,这是最不乐观的,会泄气并且有怨气,觉得别人不公,所以我以自己为例,述说着一个理念:只有自己做得更好才是解决一切问题的关键。
你不主动成长,想拉你一把的人都找不到你向上生长的双手,所以,有时候,老师们就问我,怎样才能评上高一级的岗位,我只能先问他,你目前已具备哪些条件。
作为父母,他们一直努力想给我们最好的生活,那我们又做过哪些有意义的创举呢?
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