时光的河入海流，终于我们分头走，没有哪个港口是永远的停留…… 一眨眼就到了毕业季，值此毕业之际，想给大伙留下一些有用的东西，所以我总结了一些关于求职的心得，给各位师弟师妹参考参考，如果有觉得不对或者不合理的地方，欢迎指正哈 。
这里重点讲三个问题：1）、简历问题；2）、前期准备；3）、心理调节；4）、面试要点
一、简历问题
这是一个比较不容易被重视的问题，但如果你经历过几次面试，你就会发现它是求职过程中非常重要的一个环节。我个人的建议是：简历最好是彩印，看起来比较美观，如果在一堆非彩印的简历里面，你的是彩印的，面试官一看到就觉得比较舒服了。如果是打印出来的话，想办法处理成一页A4纸张大小，不要以为你的大学是多么丰富，一定要两三页纸才能把它展示出来。为什么呢 ？我们来试想一个场景，面试官收到了上千份简历，他不可能在每一份简历上都花费五六分钟、甚至更长时间来仔细研究简历，如果他把你的简历翻来翻去的看，不仅浪费他的时间，而且也会让人记不住你的亮点在哪里。简历的页数不在多，而在与精，不要以为你的简历页数多就说明你足够优秀了，这样只会让面试官觉得你的信息提取能力差。不过如果你是网投、发电子版简历到邮箱的话，那这种简历两页到三页还是可以接受的。我的打印的简历每一次都是彩印的一页纸，并且我认为比较亮点的地方我会标上红色，为什么要标红色呢？因为标红色，面试官第一眼看到的就是你的亮点之处，也是你吸引人的地方，他很可能会对你的亮点发生兴趣，这样你就有机会展现自己最好的一面了。但前提是，你得对你的简历的每一条都非常非常熟悉，因为我发现有一些面试官他喜欢看着你的简历来追问你问题，甚至于是一些非常细节的问题。我的建议是你可以自问自答一下，设想一个面试官看到你的这样一份简历，他会问些啥 ？关于简历的电子版使用什么格式，pdf、word还是其他的图片之类的格式，我的看法是使用pdf比较好。因为pdf看起来确实比word美观，在Linux/windows上都能打开来看，而且不同版本的word文档会存在兼容性的问题，有可能打不开。
二、前期准备
这个前期准备主要是笔试前以及面试前的准备。先来说一些笔试吧。笔试真的是很关键的一步，道理很简单，如果你笔试没通过，那么自然就没有面试机会，没有面试机会也就意味着你与你应聘的单位失之交臂了。
那么如何好好准备笔试呢？
我的建议是，你应该在某一个你想要应聘的企事业单位笔试前一两个月就找一些笔试题来练练手，你可以去google上搜索你想要应聘的职位（比如系统运维工程师）的笔试题，更为精确的搜索是 “公司名 应聘职位笔试题”这一类的搜索，或者你也可以直接咨询师兄师姐他们往年都考了哪方面的题，这样你就有针对性的去找一些题来练习。在校园招聘开始（每年的九月份开始相继就有一系列的校园招聘，如百度、阿里、腾讯、网易、华为、yy、360、sina等）前的一两个月，也就是大概七八月份我们就开始找一些笔试题来练习了，你得把握好那个时间点，不要错失准备的良机，只有你在每一个细节问题上都做得比别人好，你才能胜出。
现在来说一下面试吧，如何好好准备面试呢？
我一直很喜欢的一个思想是：知己知彼，百战百胜。只有当你真正的知道面试要问啥问题，并且你已经对这些问题的答案了然于心的时候，那么你离成功也就不远了。从大三暑假找实习开始到大四九月份开始找工作，我面试过腾讯、yy 、UC、绿盟科技、菲音、太平洋网络等，还有一些小公司，面试这些小公司，我主要的目的是为了练练手，以便更好地掌握面试的问题，为去大公司做铺垫。所以我个人认为，如果你有那个时间和精力，真的可以多去面试几次，每一次面试回来的时候，记录一下笔试或者面试的问题，并且好好总结，期待下一次能回答地更好。每一次的面试都做一份文档记录下来吧，下次就可以拿来回顾一下了。你可以找一个要好的朋友，并且你们都是面试同一个职位，你们之间相互分享一下面试被问到的问题，写下答案，然后把它整理成一份文档，由你们共同去完善这一份文档，当这份文档越来越完善的时候，那这份文档的价值就因此体现出来了，下一次你们面试被问到的问题，很可能就出自这一份文档或者是其中相类似的问题。我去yy面试的时候，和XX共同整理的文档真的起到了举足轻重的作用，被问到的一些问题就出自我们整理的这一份文档或者是一些很类似的问题。
当你有空的时候，你可以好好的在心里仔细的揣摩一下HR会问你的一些问题，你应该怎么回答才是更好的，做到心中有数，如果脑子里实在记不住就请写下来吧，时不时拿出来看一下。关于HR会问到的一些问题，在我做的一份ppt《求职经验和技巧总结》》里面有，其中HR很喜欢问的一类问题有：
你认为你的优点、缺点是什么？
你觉得自己是一个怎么样的人？
你的同学是怎么评价你的？
你的职业规划是什么 ？
你在大学里面做的最有成就感的事情是什么 ？
像这一类比较重要的问题，你应该在面试之前就好好的想一下该如何回答，如果遇到这些问题你还有停顿的反映，甚至当场犹豫了好一会才回答，这样效果会很差。还有更多HR常问的问题，请见我的那份ppt，这里不一一罗列了。
经历了大学四年的洗礼，我想你一定有一些很丰富，并且可以引以为豪的经历。比如你参与过的项目、参加过的比赛、学到的一些比较新的技术等，请你务必仔细回忆，并且总结下来。比如你如何向面试官讲述你的这一个项目、这一个比赛是什么样的，你在里面担任了什么样的角色，你学习到了什么，遇到了什么困难等一系列的问题，记录成一份文档，说不定哪一次面试的时候，面试官对于你的这些经历感兴趣了，并且提问了，那你就可以好好表现一把啦，哈哈……
关于获取招聘信息这个问题，也值得重视。据我的一些了解，我发现我们学校的学生对于一些重要的招聘信息全然不知，为什么会这样，我想原因可能是我们不是大学城的学校，相对于其他高校来说有些“鹤立鸡群”的感觉，导致有些消息不太灵通。其次就是脑海里缺乏找工作的先机意识。我就来分享一下我们获取招聘信息的渠道有哪些吧：
1、官方网站；
2、51job、智联招聘、大街网；
3、微博上关注企事业单位的招聘动态；
4、询问师兄师姐往年的这个时间有哪些企业、事业单位在招聘。
三、心理调节
如果在找工作期间遇到了一些挫折，或者说在这样一个严峻的就业形势下，倍感压力的巨大，此时如何调节你的心理，保持积极向上的心态就显得尤为重要了。要始终相信，要找到好工作，一定得保持积极、向上的心态。如果你看到身边的一些同学很早就找到了一份很不错的工作，或者说有些人收到了好几份不错的公司的offer，而你还在苦苦寻找心中那份理想的工作时，那种焦急并且苦闷的心情想必每个人都能体会。虽然我在校园招聘中也拿到了几份不错的offer，但这种境遇我还是遇到过的，在此感谢一直以来对我支持、鼓励以及友爱的各位师兄师姐，你们对我的鼓励真的起到了很大的作用。心理调节太重要了，你必须hold住，努力去践行每一件事情，把自己整理出来的资料不断去完善、经常拿出来看、多跟有经验的师兄师姐交流交流、google上多找些面经来看看、多参加一些面试当做练练兵、不断总结、不断记录。
四、面试要点
在你收到一个面试通知的时候，你就应该尽快地投入到面试的准备工作中，不要等到明天早上就面试了，而你今天晚上才开始仓促地准备，这样是非常不可取的。
几乎每个人都不会从一开始就能够做到面试不紧张，不过真的可以通过锻炼消除这种紧张的情绪。面试并非是一件很“神秘”、“严肃”的事情，它其实也就是那么一回事而已。如果你前期准备工作做足了，真正做到了知彼知己，也就是说大概清楚地知道面试官会问你哪些问题，并且这些问题的答案你心中已经了然了，那么这种紧张的情绪就会消减很多。特别是当你去过几次面试之后，这种情绪就更加消减了。其中很重要的一点就是，每一次面试回来，你都要进行一次总结，并且把面试被问到的问题记录下来，并且把答案也写下来。仔细回想你在这次面试中表现的不好的地方，吃一暂长一智，避免下一次犯同样的错误。多次面试之后，你会发现面试问题大都是大同小异的，你就会越来越自信了。有时候面试官问了一个你一下子无法回答出来的问题，或者说这个问题你根本就不太懂的问题，这个时候是心里最容易发虚的时候，但你要马上镇定下来，克服这种紧张甚至是害怕的情绪。你不要一下子就说:“我不懂”，适当的思考是很有必要的，除非面试官打断了你的思考，那就没办法了。你也可以灵活一点，如果这个问题你真的不懂，也不要胡乱扯东扯西，你可以迂回一点，比如可以回答：“这个问题我不太清楚，但是xxx的话我弄过（学过、处理过）。”这样就峰回路转，挽回局面了。
自信非常重要，面试官阅人无数，他们很容易察觉你是否是一个自信的人。从你的谈吐以及言行举止就可以大致知道你是否自信。如果他们发现你并不自信，那么往往是不太会考虑你的，除非你回答问题回答得很好。不要以为中大、华工这些学校的学生一定会比我们学校的学生优秀，其实这是不一定的。但我们必须承认的一个事实是，牛逼的公司对于学校会有所考虑，但并非全部。所以，请自信一点，让人看起来有一种阳光、自信的印象。
关于自我介绍问题、着装问题、礼貌问题等在我的ppt里面有了，我就不再一一赘述了。如果有任何不懂的地方或者觉得写的不好的地方，欢迎交流、指正哈！
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