公务员考试是每个人都很关注的，国考刚刚报名结束，马上就是更多省份的省考了，但是在省考公务员开始之际，你可以知道今年对公务员将会进行一些改革呢？目前公务员火热的进行着改革，但是备考的同学们肯定很关心公务员改革，那么，我们现在一起来看看吧！
提到公务员，大家不能地会想到工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。
我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。
其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。
而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。
到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。
公务员各部门工资待遇总结你看中哪个呢?先给大家列举前10个哦，小编这里有53个岗位的信息哦!
现在大家对于此次的公务员的薪资调整是否了解了呢，如果有什么不懂的，欢迎在下方评论区进行评论，也可以关注小编我，这边也每天给大家进行涨姿势的！
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