千呼万盼，重庆的工作，终于有了着落。从投简历——视频面试——等审批结果，漫长的两个月，磨平了我所有的耐心，也给了我无尽的启示：

新起点，新征程.png

Cake层面

一定要了解自己

• 了解自己的核心竞争力

  
  SWOT分析自己.png
  

  此时，应该专注于S方面，增强自己的长板效应，使自己不可替代，这一点对于打造自己纵深坚固的护城河至关重要。

• 正视自己的短板
  能够分析出短板的成因，并拿出足够的诚意，向HR表明自己不会无动于衷。举个栗子，把你今后的短期计划拿出来，尤其是弥补短板效应方面。同时，围绕SMART原则，向HR证明你足够自律，目标可量化，可以实现。

Icing层面

要学会讲自己的故事

• 把自己当一个品牌来塑造
  说说我自己做的一些事。给自己的朋友圈建立Tag标签体系，根据朋友的喜好确定他们的标签。因为自己的爱好比较多，比如跑步和费曼就分属于两个标签。这个时候，发动态就像投放广告一样，精准定位受众人群，不会干扰到朋友间彼此的生活。晒跑步、晒费曼成果也不会影响到别人的心情。自此以后，我不再抗拒朋友圈，重新爱上了朋友圈。每个人都有自己的生活轨迹，都应该像写日记一样，记录下自己的喜怒哀乐，但是最好不要影响到别人，这是我的原则。
• 接受自己爱自己
  推销自己之前，一定要接受自己，爱自己。在别人剖析自己之前，自己一定要几倍于别人剖析自己的程度内观自己。佛家有语，有因必有果。如果你是一个有心人，一定会找到一些问题的源头，并作出改善。
• 自己的特质
  对自己狠，但要宽容亲人和朋友。学会宽容，就学会了与世界相处的秘籍。不要按照自己的一套原则去规范身边的生活。不要强行让别人接受自己的价值观，改变自己则是对别人最大的说服。不要试图将亲人接入自己的体系，对自己严格，不代表对亲人严格。和亲人相处，又不是在工作，追求高效又有什么意义呢？