张潇雨老师的分享及我的思考。
在看到一家公司时几乎所有的公司都经历了从0到1到N的过程，其实这和生活很相像。在生活中每一个决定性节点都和一家公司是非常像的。学习知识是从0到1在慢慢达到巅峰，工作也是这样。
第一步是发现不合理之处，就是拿到一家公司了解基本的情况之后，会问自己这家公司最奇怪的地方是什么，当然你要真正发现这家公司的最本质的不同点，当问到得到这家公司最奇怪的地方时，可能是因为当时在看直播最开始想到的是例会，但其实得到最奇怪的地方是音频，是以音频为主的知识服务商。当然其中他还有很多的特点，但最主要的还是要看本质的不同。
一家成功的公司会有很多的信息和资料，如何对这些浩如烟好的资料下手其实是要讲求方法的，张老师的方法是，先画一个小时左右的时间看看这家公司的基本资料，在对这家公司有了基本的认知以后再问上一个问题这家公司最奇怪的地方是什么？其实这和学习一个新领域的知识是相通的，先了解这个领域最基本的常识，有了基础的了解之后再学习你认为最主要的知识。其实你会发现为什么优秀的人干什么都不会差其实他们已将最适合自己的学习系统根植到自己的行动当中。
其中提到一个词“顺瓜摸藤”其实是你抓住一个点，就是上面说的奇怪的地方。顺着这个点牵出很多逻辑和意想不到的事情。但迁出的线索太多了我应该怎么抓住重点，其实是设立边界，而设立边界其实很好的一个办法是问别人一些开放式的问题，这对作者接下来的写作很重要，对于平时我们要怎么设立边界意识呢，其实可以以问题为导向，找到自己最迫切需要解决的问题，带着问题去进行接下来的研究很重要。
张老师还介绍了一个·学习方法，就是费曼学习-----以教助学。平时又不能总是能找到人说：来来来，我今天来给你讲一个问题。这其实很不现实，那平时我们应该怎么应用费曼学习法呢？就是自己设立一个场景，你要将自己学习的知识给脑海中的这个人讲，讲到卡克的地方时就说明其实自己对这个点还不够明确，要进一步的学习。
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