刚来新公司第二周，工作交接也断断续续的差不多，前阵子一直在手忙脚乱，10号发工资的工资表一直没到我手里，原来会计跟我说你要去找人力要，今天想起来，转了大半个楼去对面找人力要工资表，没想到被人溜了一圈。。
找到人力，我说要上个月的工资表，
人力：你是出纳还是会计？
我：会计
人力：那你不能看工资明细
我：我不要工资明细，我要部门汇总的工资表，需要做账用的。。
人力：那你找你们财务经理要，我已经发给他了。。
我一脸懵B，交接的人跟我说过几次是找人力，财务经理也从来没说过给我，我自言自语的说了一句：那怎么一直不给我？
回来跟财务经理留言，找他要工资表，
经理给我回复：你找人力要，他们没发我。。。。
我说人力说找你要。。经理想了一下说我跟人力说让人力发你吧。。
事情的最终结果是：我收到财务经理转发的人力发给他的工资表。。。
面对这个事情，我的第一反应是愤怒，溜我玩儿呢，尤其是人力的态度，不把我放在眼里的感觉。。。
接下来反思自己，我问自己为什么总是别人说什么就是什么，为什么不停下来听听自己想怎么做，我经常性的就是被人支配的团团转，原因是什么？原因是我懒，我懒的思考，懒的动脑，懒的为自己争取什么，懒得承担责任，直接听别人的指令就好了，别人安排好我只要做好自己的部分，至于最终的结果是什么跟我无关，我保证自己没问题就可以了，现在我甚至懒的想怎么解决自己如此懒的问题。。。
现在还很暴躁，为什么自己是这样听命于人的性格？为什么不知道为自己去争取去辩解，你在害怕什么，担忧什么？为什么总是委屈自己去维护跟所有同事的关系？今天跟人力要表是这样，原来的会计就是直接跟人力要，没有通过财务经理，别人说一句你找谁谁要我就屁颠颠的去了，人力是我的领导吗，有权利给我下指令吗？跟出纳争执单据问题我还是这样，流程不规范那后果就要我承担额外的工作吗？出纳不想做就推给我，我争执不过就接下来吗？
我真正的做到为自己负责任了吗？我完全是个提线木偶，别人怎么拉扯我，我就怎么动，所以我永远不协调，永远感觉自己四分五裂。。。
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