【重点】
资源策略：从已有的能力资源出发，先做好手边的事情，能做什么做什么。
优：务实，马上有收益，压力小
劣：你所做的可能不是你喜欢的
适合：门槛不高，但实践经验大于知识学习的岗位，比如销售、市场、传媒、产品经理、行政、人力。
愿景策略：从自己的需求出发，倒推满足条件——要达到这个目标，我该有什么能力和资源？然后主动地去补。
优:能做到理想的职业
劣：需要很久，能力、资源培养需要时间
适合：需要大量完整的专业知识积累才能开始的岗位，比如说医生、律师、科研，这些领域要做好需要数年的完整训练，而且一旦选定，转换成本很高。
这两种策略都是不错的职业策略。
【金句】
1.长期跟随让你进步不多，你到底是上了10年班，还只是把第一年的班上了10年？
朵爷说：你为什么没有进步，也许就是因为你在不断重复你已知的知识和行为，一直呆在comfort zone，所以才会毫无进步
2.如果你想领导谁，就服务谁。
朵爷说：这句话我自己没有理解的很深刻，只能用其他句子来类比帮助理解，例如：为人民服务
3.职业是一个持续地通过满足他人需求来自我实现的社会交换手段。
【行动】
1. 刚进入一个新的组织、圈子。最好的策略一定是跟随，先适应，再求生存。这个时候组织会提供很多资源、培训、谈话，帮助你跟上。
2.度过适应期就需要你转换成愿景策略——你到底想要什么？你如何发挥自己独有的天赋和优势？你如何在组织里实现自己的价值？
【思考】
1. 在你现在生活和工作的分项里，有哪些是属于“有什么做好什么”，有哪些领域属于就是要“做自己想做的事”？
2. 你是怎么理解：“你要领导谁，就要服务谁”这句话的？在你的生活中，你又被谁用服务的方式领导过？
朵爷说：
1. 作业是有什么做好什么，自我提升例如阅读是属于做自己想做的事
2. 被老妈用服务的方式领导过（笑）
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