所有这些原则的存在，都是为了团队利益，但也许有些时候，遵循原则可能威胁到团队的利益。
不管执行什么样的标准或追求目标，当发生极端情况下的时候，就要果断考虑是否实现封闭政策。
特别是当发生的事情有可能危害到团队利益的时候，有些原则不一定遵守。
当然，一切也要建立在不违背社会道德观的基础上。
例如：当外界能够通过内部听取到一些声音，借此通过谣传对团队的发展造成影响时，对于这些负面的声音，就要断绝所有人了解团队核心信息的权利。
只要一切的原则，是为了大多数人的利益，避免被极少数人损坏团队利益的情况发生。
因之，任何原则的制定都是为了实现目标，有了合理健康的目标，才可以违背一些制定的原则，不过，这个原则也是原则。
思考：
当面对两难的事情时，你决策的原则是什么？
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本文标题：【原则——只有在罕见或极端情况下才宣布“宵禁”，此时可以暂不考虑
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