受到领导照顾得到提升后，应该怎么办？教你几个好方法，这是职场制胜的关键。
我本是一个对工作认真负责的人，但是因为疫情前期换了新领导。
因为觉得和新领导不熟，正好外面社会企业高薪邀请我去，我便狠心放弃几年的工龄跳槽了。
当时领导苦苦挽留，找我谈话多次，也没有挽留住我。
我得意洋洋的跳到新公司，以为可以大展宏图一番。
谁知道就干了两个月，遇到了疫情。
因为跳槽之后做的是销售行业。
两个月里辛苦联系的业务，准备出差打飞的去见的客户，直接失去了联系。
当时疫情越来越严重，恢复正常工作遥遥无期。
这个时候，恰好原单位一直没有招到合适的人，顶替我的位置。
并且因为负责人，跳槽期间一直在帮原单位做事。
原来单位新领导对我还比较欣赏。
疫情期间，竟叫人事部联系我回归单位。
还答应了我要求的涨薪条件。
我有些受宠若惊。
觉得原单位是国企，相对比较稳定。
收入也上涨了，于是便又回到原单位工作。
回来的时候，领导找我谈话。
领导一直强调说很欣赏我，然后又暗示，是他要求人事部门联系我，叫我回来。
还强调说疫情期间外面工作也不好找。回来才是正道。
总之，给我感觉就是这位领导帮了我大忙。
我礼貌性的拍拍马屁，说感谢领导赏识，会记住领导的恩情。
心里却一直有个心结。
就想应该用什么方法回应领导的赏识呢？
我询问了以前关系比较好的老领导。
老领导告诉我，受到领导赏识，肯定是说明你有一定价值，其实无需通过物质再表示感谢。
@伍牛柒 只需要三个方法：
一是向领导表忠心。谈话之间表示感受到了他恩惠，以后一定会好好工作，万事为他着想，请领导放心自己的人品。
二是用积极的态度做好本职工作，这是体现个人价值的关键，能拿到好的业绩回馈领导那是对领导和公司最好的回馈。
三是感恩的同时，记得留个心眼。社会+职场就是一门深奥的学问，非常复杂，除了亲爹亲妈，在利益面前谁都靠不住。
切记不要因为领导器重自己，就失去理智，盲目追随。领导并不是处处为你好，他也是有个人利益考量。
所以，领导安排的工作，遇事定要认真思考，保持清醒，以免被挖坑把自己埋了。
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