奢求太多，所以会不开心

奢求太多，所以会不开心

今天是春节假期前最后一个工作日。

我现在所在企业的假期按照法定放的，从昨天开始，一个小组的同事就不淡定了，没心思干活儿，一直在说：别的部门都走了，或者说一个互联网企业，竟然到这会儿竟然还让上班～昨天，对她们的讨论，实话是，我内心是“鄙视”的，这个词语貌似也不对，暂时想不到其他词语形容，我当时的想法是，老板也没强制让你来上班，他就是按照法定假期放假，你不想上班，你可以请假呀，他没拦着你～这是我昨天的想法，昨天的我也是比较淡定的。

今天，我必须承认我不淡定了，真切的感受是，节前最后的一天的心情很憋屈。今天整个楼层，除去其他几个部门的两三个人，人数最多的只有我们部门，我们小组的几个人不约而同的想到了下午三点就下班，然而，这种期待却被部门领导的严肃认真的告知到：自己把自己手里的活儿干差不多了，五点半左右就可以走了，并且告知让走的时候别声张……嗯，听到以后，真的很失望，因为自己个性的原因，加上领导的风格，我原本想三点从北京回老家的计划泡汤了，其他两个同事也是一顿吐槽，其中一个直接在我们的小群里对领导爆了粗口～我虽然暗自劝自己，无非就是到家晚点儿，我回家里也是呆着，可是，内心真觉得憋屈，这个憋屈，一是因为领导怎么到今天还这么较真，一是气自己没有勇气去和领导说我想早点儿到家，想早点儿走～一边憋屈着，一边还要干着活儿，但是，因为思绪问题，敲的科目代码常常敲错～接下来的工作，感觉自己都是在拖时间，想着把手里的单子录完了，也差不多能拖到五点了～其实我们小组剩下的三个人里面，我是最有理由去第一个和领导说我要先走了的，但是，我太懦弱了，也是我想的太多，我想，“领导”都那么说了，我还第一个去找她说早走，像一只出头鸟，所以我宁愿拖……最后，还是那个我说我比较喜欢的同事，把她手里的活儿确实也干的差不多了后先和领导说了她要四点半走……她一走，我又更不淡定了，甚至又自责起自己，我为什么不敢理直气壮的和领导说我的任务完成了，我要先走！……最终结果是，那个同事四点二十走了，我和另一个同事在四点三十五左右也说走了（爆粗口同事的任务完成多少我不确定）～出来去坐地铁的路上，几乎没有人，到了地铁，也找不到排队的人，我的心情依旧是憋屈的，很不开心。我想到部门的领导，她有错吗？好像也没错，她只是不适合做管理者吧，她做不到让她的属下开开心心的既把活儿干了，还念她的好处；她现在的处境是，她手下10个人，有8.5个人对她有意见……所以，我想到更多的是，想做管理者，真的需要更多的修行，不止是专业知识，更要有心胸～这个道理太简单了，只不过她这个真实案例很典型；同时，冷静下来，想想我自己，因为没有在节前有领导批准早一点就下班而憋屈，难道不是因为是自己奢求的太多吗？

过年的北京，道路真的很顺畅，地铁四号线上的人也是一脸悠闲，没有了互相拥挤的紧张，很轻松的就可以找到座位～看到北京的街上有贴着喜庆的“欢度春节”，然而，北京，真的一点儿过年的气氛都没有～我坐公交车时，遇到车上的“保安”还拦下了一个可能是捡废品的男子，当时，这个男子在我前面，我只听到保安对他说“你等下一辆吧”，还说了两遍，手势还有阻拦他的意思，我其实不理解，说他是捡废品的，也是猜测的，因为我从他侧面上车的时候，看到他手里貌似提着废品，因为保安没让他上车，他也没说什么，就转身走了，我看着他穿着还是挺干净的军绿色大衣的背景，心里一阵凄凉，为什么公交车上的一个保安和司机都这么没人情味儿，即便他是乞讨者，都过年了，就不能让他也体会到一些人情味儿嘛？

北京，有多少人是真心爱它？