几天前，华为副董事长孟晚舟回到了自己的母校——贵州都匀一中。在这里，她用一场演讲，分享了她人生中的苦与乐。
正如她在演讲中说到的那样：“人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场。”
这个社会始终对努力的人保持善意，当你拓宽生命的边界，那些曾经走过的路吃过的苦，都会变成能量，在下一场考试里闪闪发光。
01 两个故事
二十多年前，华为俄罗斯数学研究所有个年轻的小伙子，从事算法研究。
他是华为早期高薪聘请的为数不多的“天才少年”之一，加入华为之后，他不喜与人来往，终日就是摆弄摆弄电脑，打打游戏，偶尔做些数学方面的研究。
看上去，他似乎碌碌无为，没有什么科研成果。
但就是这样的一位“怪异”天才，在十年后攻破了从2G到3G的算法难题，华为也基于这项成果，推出了一款针对欧洲市场的Single RAN方案，逐步超越了竞争对手。
另一个故事，是关于咖啡的。
在华为全国各地的园区里，有各种各样的咖啡厅。
公司高管可能在此接受访谈，外国面孔可能在此分享观点，年轻人可能在此推演公式激烈辩论。
一位在华为研究“类脑智能”的博士生，常常在园区咖啡厅里和高校老师、学生喝咖啡、聊技术，和不同部门的专家探讨学术，联合攻关。
一年多的时间里，他喝了一千多杯咖啡，与此同时，也和产品线联合完成了二十多项技术创新和成果转化。有些人的生活看起来总是充满了各种下午茶，动不动就约人喝咖啡，而实际上，那些用汗水和火花调制的咖啡，亦是松弛有道的思想能量。
02 人生没有标准答案
葡萄牙诗人佩索阿在《不安之书》里写：“如果我别无所长，至少我永远保持着自由的、无拘无束的新奇感。”
治愈全网的“二舅”也好，华为俄罗斯数学研究所的天才少年也好，抑或是身边的朋友，他们都让我们看到更多生活的新奇感。
人生本就没有固定的成功模式，也找不到唯一必胜的解题思路。
孟晚舟在演讲里提到，华为并不要求员工“样样精通”、“十项全能”，而是鼓励员工在自己真正热爱和擅长的领域付出持之以恒的努力。
具有解题、破题能力的“单项突出”人才，才是当前攻坚克难时期最需要的。
事实上，常人难以理解的“怪异少数”，也许在某个方面有着难以被超越的才华。“用人之长、人尽其才”，也是华为的用人之道。
华为有个著名的理论叫“浆糊”哲学，核心在于价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。
回想我们的工作中，这种浆糊哲学也可以被好好利用。
有人适合统筹全局，有人适合深耕专业，有人擅长和客户打交道，也有人更精通于技术。
人们想法不同、理念不同，而“浆糊”，可以把一切尖锐的不同都包容起来，真正做到和而不同。
仰望浩渺星空，啜饮手中咖啡，诚如孟晚舟在演讲最后说到的那样：且将新火试新茶，诗酒趁年华！
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