在做完了梳理出来的全公司的职位访谈后
1.对公司的业务有了很清晰的逻辑
2.了解了一些在他们工作中目前所会遇到的不足
3.公司因制度不清晰会太依赖于人的漏洞
这三点是做完访谈后的收获，意外的收获是，1 拉近了同事间的关系，2 让我的谈话技巧进一步调整，尽管还是不是很娴熟，但是所有的访谈几乎都是相谈甚欢。
但是在做完岗位访谈后，对编写岗位说明书还是存在一定的困难。
1.在归纳总结工作职责时还是不甚全面
2.依然无法提取其中的考核因素
3.所做访谈只能适合这个人而不是这个岗，而且限于这个岗位的级别。有的是初级岗位，说出来的工作内容和职责更多是初级，然后对中级，高级无法得到答案。这些应该在与其直接领导去沟通确定了。
岗位说明书编写这个事情，我一定要做完，而不是讲求完美，一定要时时提醒自己，以免又以此理由来拖延。
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本文标题：30天专注成长 day5
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