层级：看问题很透彻的技术
高效能人士的自我管理-“高效能塔”
资源层：个人投入时间、精力、金钱、情感资源
方法论层：使用资源、提高效率的方法论
目标层：选择做什么、不做什么，以及背后的价值判断
勤奋的第一重境界：努力
勤奋的第二重境界：方法论愤怒时用隔着数倒数，13、11、9......，让大脑从感性脑转为理智脑（类似的方法，我在周岭的《认知驱动》里也看到了，这样的回忆是在上面我们所学到的）
勤奋的第三重境界：更少目标，战略勤奋
努力之前，要先明确自己的目标，给自己一个清晰的定位，围绕这个目标和定位去确定你要学习的东西，就会事半功倍。
读后的思考，勤奋的这三重境界区别在于：
第一重境界，只知道努力，为什么努力？如何努力他不知道。因此，有许多的努力就会变得无效，浪费精力和时间。
第二重境界比第一重境界就聪明了，他会去思考努力的方法和技巧，这样，就会提高努力的效率。
第三重境界就更加的精准了，他会给自己先来一个精准定位，明确自己努力的目标，在一个正确的方向上努力。这时，勤奋只是完成目标的一个助力，并非为了努力而努力。
凡事思考在先，想得足够明白，行动就少走弯路，而且，还能达到更好的效果。
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