听完猫叔以及各位大咖们的分享，我对办读书会又有了一些新的认识。
01组建团队
组建管理团队很要紧，最好团建是代领团队打胜仗。上次卖课的时候，我没有召小助手。自己自说自话，体验当然会差一些。
如果人比较多的话要保证每一位老铁都能被触达。
找一些价值观相同的自己人来当小助手，才能把社群运营起来。
02三大招人方法
如果招不到人怎么办呢？针对我还是一个没有怎么卖过课的人，老用户并不是很多。
可以用三招：
1.鼓励转发海报到朋友圈，凭截图可以获得优惠价。
2.合作招人法。之前一排的小伙伴们就已经商量过，我们可以合作搞读书会。可以相互转发海报，给彼此介绍用户。
3.拼团法一起报名，可以同时优惠。
03制造峰终体验
刚从武汉回来，武大的校园特别美，给我留下了深刻的印象，同事相约说下次一起带孩子过来玩。
但是回来的路途中太折腾了，这个最后的终值体验又让我不是特别想再去。
峰值体验和终值体验都很重要。在读书会中，我要设置的峰值体验是什么呢？一定要出现几次关键的时刻。让大家说出书中印象深刻的点，讲出学习经历。也可以设置一些奖项，比如我昨天获得了第4期运营学院的第2名，我就觉得很开心。
结营仪式或者送出礼物的方式让人获得好的终值体验。
方法已经有了，接下去就差行动了。猫叔说完美的想法不值钱，完美的执行才值钱。
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