前几天，一个朋友发来信息，说他终于和领导说清楚了，机构改革时他不想继续留在原单位。
也许是木已成舟，上面有意领导也留不住，也许是领导也不宜强行留人，领导表示挽留但尊重个人意愿，如此表态算是同意了。
虽然如愿调任，朋友还是表示担忧的说：“不知道这个选择是对还是错”。
对于将来人生道路、职业生涯的选择是对是错，这是没办法知道的，因为虽然有两条选择的道理，但是两种选择是无法比较的，一旦选择一条路就只能走这条路，不能再继续试走另一条路了，这就是人生，走的是单行线，没有回头路，也不能几条路并行。
其实，在找领导表态之前，朋友已经犹豫许久，不知道是留在原单位还是新的大单位。他征求我的意见，我客观的进行分析，原单位工作比较单一，领导同事还是原来的部分人；新单位工作范围就比较大，是个大环境，有老同事也有新同事，领导也是新的。如果想换个环境的话，那就去新单位了。
也许是对原领导和同事们太了解了，朋友决定换个新环境，这未尝不是件好事。当一个人在一个地方工作久了，感觉不是很理想，那么换个新环境可以让人活一些，可以接触和学习新的业务，认识新的同事，感受不同的领导模式，让脑子活络起来，不再死气沉沉。
当年，有个好朋友面临留在省级机关还是下属外勤单位的选择，好朋友的选择理由很简单，不想呆在机关处室整天坐在办公室里写虚的文字，而是喜欢到外勤单位不时有出差在外检查，就这么选择了外勤单位，做自己喜欢的工作，这其实比什么都强。
一个人找到自己喜欢的工作是一件荣幸的事情，因为工作占据了我们大部分的时间，甚至比和家人呆的时间还要长。如果做自己不喜欢的工作，那么首先心情会不好，其次没有兴趣和精力投入工作，这样工作难于出成绩，如果消极怠工，那么对一个人的打击是巨大的。
在面临多个选择时，我们应该如何作出抉择呢？
首先，我们要理性的列出每个选择的优势和劣势，写在纸上。
其次，针对这些选择的优劣势中，自己在乎哪几个，不在乎的可以忽略。
再次，自己在乎的几个优势或劣势中，哪个对自己最重要，哪个对自己更重要。
最后，选择那个对自己最重要、更重要的优势所在的选项，为了这一两个最重要的理由，是否愿意忽略其他别的优势，接受其本身带有的劣势。
一旦作出选择，就没有回头路，没办法在现实中进行比较哪个选择好，所以，就要接受、专注于自己的选择。以后，遇上困难是在所难免的，不能因为出现困难就后悔这个选择，要理智的明白不管选择哪条路，将来都会出现困难，勇敢的去迎接挑战，做好自己，心安理得走下去。
愿朋友工作顺心！
网友评论