最有爱的DISC家人们，大家好。我是F69的沈晓彦，我是一名曾执业5年的注册会计师，任职13年的企业高管，也是演讲大咖龙兄的弟子，是一名演讲教练，演讲俱乐部的副主席，因此也可以说，我是一个最懂财务的管理者，最懂管理的演讲教练。
学会赞美
灯塔演讲中我的分享的主题是：活成灯塔，照亮他人，当时分享的是我自己做演讲教练时发生的一个故事，今天的线上分享我想引用这个故事给大家分享一个沟通表达的干货～赞美！学会赞美，你的沟通将如鱼得水！学会赞美，你将迅速获得好人缘，学会赞美，你将轻松搞定夫妻关系，亲子关系，同事朋友关系！学会赞美，好处多多。
提一个问题，大家觉得赞美跟拍马屁有什么区别，大家说的都对，我个人觉得赞美跟拍马屁最大的区别是赞美真正发现了对方的闪光点，我问大家是不是每个人身上都有闪光点，容嬷嬷有什么闪光点？ 执行力强、极致、擅长创造性的解决问题。后来有人发现当年的金锁偷税漏税，小燕子坑害股民，原来容嬷嬷才是好人。和珅有闪光点吗，比如说情商高，还有沟通能力强，忠诚，你会发现每个人身上都有闪光点，对吧，只是很多时候我们看不到。 现在做一个小练习，在线的家人可以互相找到其他家人身上的闪光点夸他。 一句话就行，发文字上来，我随机采访一下，现在你觉得怎么样？
讲一个我自己的故事
我在一次线下课上助教之行中，我的组员涛涛在晚上比赛前却不见了，小组其他成员都写好演讲稿在练习，比赛马上开始了，我终于在会场角落找到他，只见他低着头皱着眉，说“我不想参赛了，不知道讲什么，没什么可讲”，想临阵脱逃。我着急了，我知道他只有站上舞台才能真正突破自己，我一定要帮他走出这一步，我开始使不断激励和鼓励并嘉许他，引导他，种种启发之后，涛终于答应参赛，比赛开始了，他勇敢站上舞台竟然即兴演讲了7分多钟，内容非常精彩走心…彻底突破了自我。全组人都为他喝彩…
后来在教练颁奖环节，龙兄老师让各组组员把自己教练接回去，全组同学都上台了，涛涛同学冲上来一个人把我从舞台上抱起来，场地很大，我们组在最后一排，从舞台到组内200多米，涛就一路抱着我被所有组员簇拥着回到组内，他很开心，我也很感动。课程结束时涛涛在我耳边说，“晓彦姐，你是我的恩人，我太感谢你了”，我能感受到，那种发自内心的谢意！那是来自于我对他影响，点亮了他的自信，触发了他生命的激情！那一刻一种无比的荣耀感油然而生，学员的成长带给我的喜悦让我热泪盈眶！几天后，我收到涛寄给我的礼物。涛跟我说他现在每天坚持学习，2019将是他的蜕变年。就在年前灯塔演讲期间涛得知我重感冒，还从网上给我寄来了滋补品…一个人最大的成就不是你获得多少财富，而是你成就了多少人！我要把这份爱传递下去，点亮他人心中的灯，让他们的生命绽放精彩！我希望我能活成灯塔，照亮更多人前行的路……
赞美闪光点
大家一定想问我用的什么方法，能让学员迅速突破自我，其实我用的就是赞美！如果你能赞美他的闪光点，把这个闪光点变大，你就可以点亮他其他的闪光点，而且让他整个人都可以变成发光体。家人们，让我们一起说这句话：我们的世界充满光明，我一直看到的就是别人的闪光点，当我看到闪光点的时候，我就会赞美他。有人做过调研，他发现发展最慢的一类人是什么人？永远发现别人的缺点，遇到这样的人怎么办？远离他，稍微好一点的人是看别人的缺点，但是不说，憋着，这种人人兽无害；再稍微好一点是看别人的优点，不说；再好一些是看别人优点并且赞美他的优点；最好的人是看到别人的优点，赞美对方的优点，同时把别人的优点变成自己的优点，你们要做哪种人？最后一个是吗？
赞美要具体
我们在赞美的时候，大家觉得赞美外表效果好还是赞美具体行为呢？怎么具体赞美呢？接下来我来分享一个模型，FFC模型，先说感受，再说事实，最后对比，比如说你夸一个课，我觉得这个课真的是非常好，体系很完整，而且有很多的练习都是落地的，我参加过很多其他的课程，我发现过去的课全白上了。再比如，我赞美筝小钱导师，小钱老师给人的感受是热情友好，责任心强，能量满满，行动力强，比如她从接任导师已来积极照顾每一位队员，细心落实每一个环节。说话语速快，做事效率高，跟着小钱导师感觉心里特别踏实，如果有项目合作，一定选择与小钱导师合作。如果小钱导师在线，我也想采访一下小钱导师被赞美的感受…我带的一位学员说他赞美了她的妈妈后，妈妈说觉得自己年轻了10岁，如果你好久没赞美身边的亲人朋友了，请赞美他们吧。你的赞美会让她们无比欣喜和欣慰！
让我们用赞美去温暖全世界，只要一说话就要让世界变得更美好一点。暖言一句三冬暖，所以是不是要多去赞美呢？ 现在大家也可以用互相赞美来继续刷屏哦。记住一点，公开赞美的效果最好哦。
赞美的最高境界是赞美你希望他做到的
给大家看一段视频。孙红雷的赞美是不是希望他做到的呢。
我问大家，好老婆，好老公，好孩子，好同事，好老板是怎么培养出来的？一定是夸出来的，想让老公老婆多干活，就夸他勤快顾家，想让孩子好好学习，就夸他最近学习更用心了，你们有没有见过老师一上来就跟同学们说，你们是我带的最差的学员，听了什么感觉？如果你要赞美学员，你希望他做到，比如说我听说咱们DISC同学们特别喜欢鼓掌，（学员鼓掌)所以我们要做一个善于夸人的人，最后我们我们做一个练习，写下你对家人同事行为上的具体赞美，要求30个字以上开头，可以是亲爱的谁谁？ 当面赞美他，或者发信息，视频赞美他，你会有意想不到的收获哦。
让我们都学会赞美！用赞美去温暖世界！让我们一开口，就让世界更美好一些吧。
欢迎大家给我关于赞美的反馈。也欢迎想提升表达力的朋友们来链接我。
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