根据《日本经济新闻》6月5日报道，日本首相安倍晋三在5日召开的经济财政咨询会议上表明，将于2019年4月针对人力严重短缺的建筑、农业、运输、护理等5大行业设定新的在留资格，以吸纳更多的外籍劳务人员。通过放宽外籍劳工在日本的工作条件，力争在2025年之前吸引逾50万名外籍劳务人员。
报道称，外籍劳务人员有两种获得新在留的方式，一种是在最长技能实习期满5年后继续利用所掌握的技能留在日本工作，第二种是参加考试并且通过考试，另外还需要通过日语N4，掌握一定会话基础的外籍劳务人员可从事建筑、农业等领域。
报道中还指出，日本的这一举措显示出对日本劳动力日益减少的危机感。据统计日本的劳动力人口约6600万人口，其中约有127万是外籍劳务人员（截止2017年10月数据）。此外，预计日本15-64岁的生产年龄人口在2040年将比2018年减少约1500万人口。
建筑行业
由于日本建筑行业劳动力严重不足和老龄化日趋严重，许多建筑公司开始像机器人技术寻求帮助，比如利用辅助动力装置减轻工作负担和提高工作效率。有的公司为了减轻棚顶作业给工作人员手臂带来的负荷，日本将逐步开始在国内推广辅助装置，并打算将美国研发的辅助型马甲改装成适合日本工人体型，减轻工作人员的工作负担。
农业
只有12%可耕地面积的日本却有世界上产量最高的精密农业土地，粮食自给率达到50%用地面积却只有56000km²。而农业高度发达的日本也面临着一个问题，农业从事人员老龄化达到极限，从事农业的人口数量也越来越少，这意味着日本将需要大量的外籍劳务人员从事农业。
运输行业
快递是日本物流行业的主要市场之一，虽然从2010年-2015年日本快递行业呈基本饱和状态，增长速度缓慢，但是随着需求的不断拉动和日本日趋严重的老龄化，日本运输行业也出现劳动力严重短缺的情况。
护理行业
在全球老龄化问题严重的大环境下，日本老龄化问题特别突出，这意味着日本急缺护理 专业人才。而且日本允许聘用外籍人士进入日本医疗机构工作，且可以取得长期工作签证。更有专家提醒医护人员应该抓紧赴日良机，将留学与工作完美结合。
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