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目标拆解为工作规划逻辑

目标拆解为工作规划逻辑

作者: 郭冀楠 | 来源:发表于2021-04-27 09:24 被阅读0次

    一、目标达成路径的基本拆解

    1、进攻目标

    我们的核心目标将会通过几件事或哪几个指标来达成?--哪些数据需要提升,哪些数据需要降低,哪些工作必须要给到什么成果

    2、前提保障

    为了完成好这几件事,我们可能需要哪些必备支持和保障--如招聘研发、产品支持、供给能力、交付能力、资源等

    3、资源限制

    在达成目标方面,我们有些什么相关的约束条件?---如钱、人力、时间等

    执行规划逻辑:考虑资源的限制,捋清楚所有要做的事之间的关系,先让必备的前提和保障能有序发生,然后开展进攻、达成目标

    二、对各分支战线设定预期

    第一种:多条战线赛马,总有一条线能实现我的目标。比如微信、抖音广告几个渠道赛马,去完成100W的流量目标

    第二种:对每个环节均有恒定要求,所有要求都达到后,我的目标实现。比如规定引流多少、转化多少、复购多少,在转化链条内,所有事情同步发生来保证规定时间内的流水目标达成

    第三种:N件事之间有明确的先后顺序之分,按先后顺序来。比如要先完成产品的研发、上线、售卖模式的跑通才能实现营收。

    三、结合约束条件调整工作规划

    别人要花半年搞定的事,我们如何只用3个月?

    1、借鉴成熟工具&套路,不要所有事都自己造轮子

    2、寻找整个路径上的关键节点,做减法,先聚焦资源解决最重要高价值的问题

    3、变“线性逻辑”为多线并行

    比如:假设你是C端增长运营部负责人,H2要完成3000W流水

    资源约束:人手由5人减到2人:可以先集中人力搞定引流产品,再推进引流产品到高客单价产品的转化

    资源约束:9月就要达到2000W:可以引流产品高客单价产品和转化路径同时推进,2条战线有成果了再对接;

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