永远不要自以为是的去教别人?
——看到一句忠告有感
看到网上的一句忠告:永远不要自以为是的去教别人。
看到这句话时,我愣了愣,这句话对照我的经历中有对的一面也有不对的一面。
先说这句话为啥不对吧,当我大学毕业入职第一家单位时,那是一家国企,国企对人才培养很重视,大学毕业生进入公司,会安排一位师傅来一对一培养新入职人员,以让每位新人能尽快成长达到独档一面的能力,过程中少走弯路。师傅的配对一般根据入职人员的专业以及公司内部对应技术能力较好的人。为此公司当时安排了一位快五十岁的电工班长作为我的师傅。
我是一个农村走出来的女同志,刚从大学毕业只身来到工作单位,对城市生活一片懵懂,对从事的工作一片无知,无论在生活还是工作方面都是一片空白,比小白还小白。唯一让我认为有点优势的是我是有点名气理工科大学的优秀毕业生、入党积极分子,仅此而已。虽然这不能带来什么,但这至少反映了我的基本素养。
很庆幸师傅对我很好,技术上从最基本的手把手教我,如何做实际的事,如何分析故障,如何解决问题;思想上不断引导我如何积极要求上进,坚持原则,做正直的人做正确的事;生活上教我怎样处事,怎样待人接物,帮我分析面临的困境,指引我怎样用阳光的心态面对生活中发生的一切;学习上鼓励我继续学习,督促我在尽可能的情况下提升自己的学历;人生规划上提醒我定期为自己制定目标,踏踏实实为自己制定的目标一步一个脚印坚持下去……。师傅毫无保留地无条件地教导我引导我,我不断学习着师傅的优点和专长,主动做事,积极沟通,争取多做事,当时年轻一心想着往前冲,虽然自己是个女同志干着和男士一样的活,但从来都无所畏惧。或许我不是师傅最理想的女弟子,但在师傅的教导下我成为11位同入职人员中进步最快提升最快公司认可度最高的一员。感谢师傅的培养。师傅的所做所为深深地影响着我,我给自己要求,工作中如果有幸能带徒弟我一定向师傅一样,我会毫不保留地引导他。
在我的工作经历中,每到一个公司都能有幸得到认可,公司均会安排新入职人员让我带,我也没辜负每家公司对我的期望,愿意和我一起努力的所引导的孩子在我的教导下都能独当一面。
下面说说这句话对的一面。教人是双向的,一方面有人愿意教,另一方面被教的人也愿意学,只有这样双方才能默契愉快。如果遇到被教的人既不想干活,不想学还自以为是,那教的人不仅自讨没趣还要经常被气的要命,在我的经历中也遇到过,当领导交代我让我带好某某时,我想我肯定不负所望,但没想到对方不这么想,交代的事不想做,各种理由认为不是他应该做的事,讲的方法左耳朵进右耳朵出仍然是我行我素,效率低下不想干活,我不求啥,一片真心对之对方却认为在为难他。经历两次以后,当气得不行时改变了对自己的要求:从今以后不再自以为是的去教人。
我特别能理解网上写这忠告的朋友,或许他有过我同样的经历:曾经一片真心实意,得到来的却是出尔反尔吧。“人之患,在好为人师”。
很多事是双向的,单方面的自以为是不一定有好结果。教人者“自以为是”,被教者“自以为非”也。
2023.02.25
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