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职场没有谁是不可替代的，但我努力成为现在岗位上一个难得的员工。
初到深圳医院就职时，这里妇科门诊相对技术与设备及管理并不先进。我带着自己的技术见识与责任心，结合医院的实际情况，督促进行了改进，医院在原有基础上上了一个新台阶，病人络绎不绝，但我也做的很辛苦。
那个时候我平均每天工作至少十五个小时左右，很辛苦。为了把品牌做的更好，我把科室当成了自己的家一样经营管理，获得了病人及上级领导的认同，我成为科室很重要的一员。在短期内似乎感觉没有人能替代。
但是有一天因情绪上来，得罪了人，领导只能忍痛割爱，我被离开了该医院，所以说职场没有谁不可替代。
一年后医院又要进一步提升，没有合适的人选来负责达到理想的效果，老总又想到我，要我回来。
三番五次邀请，我从上海重回深圳医院。因为他们知道，我妇产科门诊经验丰富，无论是医疗技术还是管理理念及责任心，都是很难找到的一个人，所以给我增长了不少工资的为条件，让我重新回到深圳医院工作。
一晃又是好几年过去了。
在妇产科门诊我总是亲历亲为，把每一样手术做到十分娴熟而精致，效果特别的好，尤其是最难恢复的宫颈修复 LeeP手术，我做了几千例，都恢复的很完美，没有一例后遗症及复发，这是我非常满意和自豪的。
我认为，在某一领域流只有具备一流的业务技术，加上良好沟通能力，并把自己时刻置于老板的位置上工作与思考，才能成为相对不可替代的人。
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