上班没两天,朋友唉声叹气。
咋了?
被下属气的。
起因是项目推进中意见相左,
后来开始讨论,
然后开始争执,
最后被下属怼了!
朋友当场差点没缓过劲儿来。
要说朋友平时特冷静一人,
怎么翻在小船上?
还得说回那句:
有玻璃心,别做领导。
下属固然有错,
朋友的玻璃心却也是捧了很多年了。
年少努力拼搏,
争优创先,
年年评优,
自己当然觉得自个儿了不起,
听不得批评和微词。
话重了,就委屈了,偷偷的哭。
晋升路上波折重重,
朋友人缘好,
恰逢机缘不错,
专业能力又过硬,
硬是拼出一个领导位来。
和同龄人比,收入职位能力都高出不少。
更是说不得了。
高管层会议,
和搭档意见不一致,
怼起来了,
脚一跺,笔一摔,
又想多了:
他这是看不起我,
这样说是在侮辱我!
哎呀,不欢而散。
其实玻璃心有的治。
一,承认人与人是不同的,意见相左很正常;你就事论事,也请允许别人就事论事,别扯上人的事儿;
二,这个世界,牛掰的人不少,发现自己的不足是好事,永远抱着学习的态度,接纳自己的缺点;
三,学会调整自己的情绪和状态,放下偏见,不钻牛角尖。
没有做到这几点,
那还是先磨练磨练,
领导位 给合适的人坐~
网友评论