一、所做工作

1.执行规则

写作与点评，督促大家及时写作业，并进行点评，这是007规则的核心。

未交作业、迟交作业、未点评，要执行惩罚，收红包，这是很麻烦的一步，需要众多小组长一同配合，有时会收不到，会拖延比较长的时间，不过一定要执行，否则大家会觉得不遵守规则也无所谓，如果不遵守而没有一点惩罚，那么不如没有规则。

这次值月，我一共抱出去了9人，有3人是5月未交作业而出局，6人是6月未交作业而出局，执行力度很大。

为了维护规则的严肃性，也为了给其他战友提醒，在每位战友出局的时候，我都会@所有人，发一遍通告，提醒大家，这不是游戏，一点都不好玩，写作是一件很辛苦的事情，因为成长的过程肯定很苦，需要提前做好准备。

执行规则只是手段，不是目的，不能刻板地执行规则，规则是人定的，可以灵活把握。

2.鼓励与引导

值月期间，我收到了很多不错的金点子，建立精英小组、设立金句墙、建立班级史、搞分享会、文章评选，大家的想法很多，都很棒，我不断地鼓励大家，让大家主动去践行自己的想法，引导他们参与班级的建设，由看客变成一个主角。

效果最好的活动就是作业评选，贴合007的主题，也易于带动大家的积极性，所以我给予了大力的支持。其他的活动，由于我个人的能力有限，没有一一推动，这是我的责任，很感谢出点子的战友，辜负了大家的期望。

我认为值月生应该是一个引导者，而不是一个执行者，他引导团队的人员向一个目标做功，充分发挥自己的作用，让每个人都走上舞台中央。

二、感触

心路变化：信心满满→焦虑万千→心如止水

007 是一个社交平台，也仅仅是一个平台，至于能产生多大的效果，取决于你付出多大的努力，很多战友来007，期望瞬间就能得到很大的转变，怎么可能呢？就像你买了很多课程，但是连看都没看，怎么会获得改变呢？所以，放弃幻想吧，成长的过程很艰难，慢慢来，别着急，至少你并不孤独。

值月之初，想了很多好点子，鼓动大家一起去打造不一样的烟火，值月团队也是如此，大家都充满了干劲。

逐渐的，由于工作、生活的因素，大家的精力转移了不少，在这个过程中，出现了不少未交、迟交、不点评的现象，还有很多战友不配合，信息也很少回复，不少小组长向我诉苦，觉得很辛苦。我也难以给出太好的办法，只能无奈地接受现实，呵呵。

对于很多战友出局的现象，在经历了最初的焦虑后，我变得十分冷静，对于想退出的战友，我毫不犹豫地将他们抱出去，绝不惋惜，至少我们不能剥夺他们做选择的权利。

每个人都有自己的节奏，生活也好，工作也好，007只是大家的一个调味剂，不是主食，所以出现了任何状况不要慌张，因为你改变不了啊，所以，何必操别人的心呢？

有问题，能解决就解决，解决不了就放那。问题不会让你焦虑，是焦虑本身让你焦虑。

三、建议

1.抓住写作与点评

这是007存在的价值，通过个人写作，战友互评，形成一个正向的循环。不要因为搞活动，而偏离了主线。其实，我更愿意将点评改成反馈，这个月，我放弃了不少好的点子，只有写作与反馈，是我一直没有放手的，通过不断的发放奖励，与惩罚红包，通报战友出局，都是在阐述一个事实：行为要看得见，要有回响。通过加强反馈，我看到不少战友主动站出来，参与到这个班级的建设中，所以，一定要有反馈。

2.工作第一，007第二

不要因为007，而忽略了工作与生活，永远不要忘记这一点，如果你因为工作和生活而忽略了007，没问题，不要愧疚，交红包就可以了，成本很低。值月团队也不要为此而感到焦虑，007是为了大家更好的成长，如果有更有意义的事情值得去做，为什么一定选择007呢？007是平台和手段，而不是目的和终点。

谨以此感谢6月值月小组的辛勤付出，感谢我们一同成长。