图片来自同事的女儿
这是毕业之后的第二份工作，从前单位离开时搞得很尴尬，也许只是我自己的感觉。
从暑假的时候就向单位申请辞职，结果被领导狠狠的痛批一顿，厉声呵斥，各种刁难，随之不欢而散。
要说为什么辞职呢？我觉得理由很多，首先和单位之前有过矛盾，其次不给交社保，给不了相应的报酬。最重要的是我觉得自己厌恶了，心不在这里，所以就没有什么理由继续干下去。
于是在暑假期间就递交辞职申请，和我同时离职的同事算下来有十几个人，将近五分之一。有的是考上了心仪的单位，也有的是和我一样受不了这种环境，选择在一个新环境重新开始。
这是我的第一份工作，也是我的第一次离职，单从单位的离职率看，我觉得离开是明智的选择，后来也证明我的想法是对的。
为什么这么说呢？一方面，从领导层来看，前单位的领导们感觉高高在上，一副目中无人的样子。另一方面，从领薪资看，现在真的很少看到有单位发现金，而之前的单位就是如此，给的理由更可笑：xx银行太少，怕你们取钱不方便，发了现金你想存哪里就存哪里。
前单位的领导是个六十几岁的老头，被公司高层返聘回来的，整天谈自己营造的一些企业文化，从来都是我不要你觉得，我只要我觉得。这种文化的宣传让整个单位的气氛都很紧张，这也是我觉得离职率高的一个原因。
所以在找工作时了解一个企业的离职率我觉得还是很有必要的，它能给你一些参考，让你思考自己该不该选择这样的文化氛围，该不该将身心投入进去。
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