因为下属工作上的疏忽,在领导巡查中被直接打入冷宫。
A:一早,直属领导就在微信群里直接@我说到,这就是你带的好店总,本来想给她一次机会的,这都是做的什么?房价牌坏的,柜子空的,商品也不丰富。。。。。。接着就是一堆现场的不满意的照片发来,最后丢了一句话,马上处理T
M:看到照片的我,即愤怒、难过、婉惜,怎么这么不争气,领导都发话要处理,那我还不处理?真是气死人了
B:可是,想想我不能就这样快速的做决定,领导和我现在都在气头上;我马上去处理,铁定会让人家丢了饭碗的;
我深吸了口气,安静了几分钟,想想她也不容易,一个人漂在武汉,我得和她聊聊,让这件事能和平处理
R:下午找到她,聊的过程,她并没有很抵促的情绪,而是很快的承认了自己的错误,并表示无论怎么样,她都能接受,并且希望能给一次机会。
我很不应该的给了建议,但她却非常开心,也非常感动,明天准备找领导好好的认错和聊一聊。
结果明天才知道,但这次我却忍住,没有气头去做决定。
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